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Bien être et santé au travail - Coggle Diagram
Bien être et santé au travail
Le bien être physique
Le bien être physique concerne le confort des salariés dans les locaux de l'entreprise et à son poste de travail (luminosité, tranquilité, optimisation des équipements, chauffges
le bien être psychologique
Le stress au travail est une sorte de maladie qui menace toute les catégories d'employés, quelque soit leur fonction, car il peut engendrer de graves conséquences pour l’individu ainsi que dans la société dans laquelle il travaille.
https://www.petite-entreprise.net/P-2975-81-G1-le-bien-etre-psychologique-au-travail.html
Définition bien être au travail
La notion de bien-être au travail est un concept englobant, de portée plus large que les notions de santé physique et mentale. Elle fait référence à un sentiment général de satisfaction et d’épanouissement dans et par le travail qui dépasse l’absence d’atteinte à la santé.
https://www.inrs.fr/risques/bien-etre-travail/ce-qu-il-faut-retenir.html
Managériale RH
Améliorer la productivité générale. ...
Créer une culture d'entreprise forte. ...
Réduire l'absentéisme et les accidents de travail. ...
Baisser le turnover de l'entreprise. ...
Attirer et recruter des talents.
INCONVENIENTS
augmentation du turn over
baisse de la performance de l'entreprise
besoin de définir le concept du
bien être organisationnelle
il concerne la flexibilité des horaires, le télétravail, l’équilibre vie privée et vie professionnelle. Il s’exprime grâce à la confiance que manifestent les supérieurs hiérarchiques envers leurs employés en leur donnant la possibilité de s’organiser par eux-mêmes.
Juridiques
Que nous dit la loi relative au bien-être des travailleurs ? Pour une entreprise, assurer le bien-être de ses salariés au travail, n’est pas un dispositif optionnel, mais consiste en une obligation légale, en vertu de l’article L4121-1 du Code du travail.
Le bien être social
la cohésion d’équipe, les relations de travail agréables, le rapport avec la hiérarchie et le soutien la qualité des interactions avec ses collègues est un facteur de motivation pour 24% des personnes interrogées et arrive en deuxième position.
https://www.digitalrecruiters.com/blog/bien-etre-travail-bienfaits-impacts-motivation-productivite-salaries