Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 6 การอบรม ปฐมนิเทศและการบรรจุแต่งตั้ง - Coggle Diagram
บทที่ 6 การอบรม ปฐมนิเทศและการบรรจุแต่งตั้ง
การบรรจุและแต่งตั้ง
การบรรจุ (Placement) คือ การรับบุคคลหนึ่งเข้ามาทํางาน โดยต้องผ่านแต่งตั้งบุคคลนั้นมี
อํานาจหน้าที่และรับผิดชอบปฏิบัติงานในตําแหน่งนั้น
ขั้นตอนการบรรจุบุคลากร
การสรรหาและการคัดเลือก
การบรรจุชั่วคราว
การปฐมนิเทศ / การอบรม
การทดลองปฏิบัติงาน
การทดลองปฏิบัติงาน
การทดลองงาน (Probation period) หรือการทดลองปฏิบัติงาน คือ ระยะเวลาการทํางานที่นายจ้างต้องการใช้เวลาในการพิสูดจนถึงความรู้ ความสามารถ ทักษะ ในตําแหน่งงานที่ลูกจ้างได้รับมอบหมาย
หลักในการทดลองปฏิบัติงาน
ระยะเวลาในการทดลองปฏิบัติงานต้องเหมาะสม
ต้องกำหนดเงื่อนไขระหว่างการทดลองปฏิบัติงาน
ต้องมีการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ปัญหาในการทดลองปฏิบัติงาน
ผู้ทดลองปฏิบัติงานมักไม่ปฏิบัติงาน
สมจริง
ผู้ประเมินขาดความจริงจังในการประเมิน
การปฐมนิเทศพนักงานใหม่
การปฐมนิเทศ (Orientation) คือ การชี้แจงเบื้องต้น เพื่อให้พนักงานใหมได้รู้เรื่องราวต่างๆ เกี่ยวกับองค์กรหรืองานที่จะทํา คือ การชี้แจงเบื้องต้น
วัตถุประสงค์ของการปฐมนิเทศ
สร้างความพร้อมให้พนักงานใหม่ ในการปรับตัวเข้ากับองค์กร
ทําให้พนักงานใหมทํางานอย่างมีประสิทธิภาพ
เกิดทัศนคติที่ดีต่อองค์กร
ทราบสถานการณ์
เริ่มทํางานอย่างถูกต้องและปลอดภัย
เข้าร่วมงานกับผู้อื่นด้วยความรู้สึกที่ดี
ไม่มีความวิตกกังวลและหวาดกลัว
ประโยชน์ของการปฐมนิเทศ
สร้างความประทับใจแก่พนักงานใหม่ในด้านดี
ทําให้พนักงานใหม่รู้สึกว่าตนเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
ป้องกันพนักงานใหม่ ได้รับข้อมูลผิดๆ
เข้าใจอย่างถ่องแท้
เกิดความสนใจและตั้งใจ
มีความรู้สึกอบอุ่นใจและมั่นใจ
เกิดความสัมพันธ์อันดี
เข้าใจถึงวัฒนธรรมองค์กร
ทราบถึงการวางตัว
รูปแบบการจัดปฐมนิเทศ
การเตรียมการปฐมนิเทศ
วิธีดําเนินการปฐมนิเทศ
หลักสูตรการปฐมนิเทศ
การปฐมนิเทศและฝึกอบรมด้านความปลอดภัย
การอบรม
การฝึกอบรม (Training) หมายถึง กระบวนการหรือกิจกรรมที่ทําให้บุคลากรในองค์กรได้รับความรู้และพัฒนาทักษะและทัศนคติทีจําเป็นในการทํางาน
กระบวนการพัฒนาและออกแบบโปรแกรมฝึกอบรม
การวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม
การกําหนดวัตถุประสงค
การจัดทําแผนและโปรแกรม
การดําเนินการ
การประเมินผล
การวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม
การประเมินองค์กร
การวิเคราะห์งาน
การประเมินทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร