Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Motivación de las personas en las organizaciones - Coggle Diagram
Motivación de las personas en las organizaciones
Motivación Humana
Motivo
Aquello que impulsa a una persona a actuar de determinada manera
Provocado
Estímulo externo
Motivación
Sistema de cognición de las personas, en el cual está involucrada la representación
Comportamiento
Causado
Motivado
Orientado hacia objetivos
Ciclo Motivacional
conjunto de etapas que constituyen de motivación de los individuos
cuando surge una necesidad, fuerza dinámica y persistente que origina el comportamiento.
el ciclo se repite
El aprendizaje derivado del proceso , comportamientos se vuelvan más eficaces para la satisfacción de ciertas necesidades
Complejidad de la motivación
Motivadores
Son elementos que inducen a una persona a actuar de una manera u otra.
Recompensas
agudizan el impulso de satisfacer esos deseos.
Diferencia entre motivación y satisfacción
Motivación
Relaciona con el impulso y el esfuerzo realizado por satisfacer un deseo o una meta.
Satisfacción
Se refiere al placer que experimenta el individuo cuando satisface un deseo
Perspectiva sociológico situacional
Perspectiva Organizacional
determinan los patrones de motivación está el con- texto organizacional de la conducta.
Motivación en contexto
se desenvuelven en algún tipo de entorno, sobre la base de percepciones colectivas y a partir de los supuestos y expectativas que tienen respecto de ese contexto.
Perspectiva de Desarrollo
extensión de la perspectiva sociológico-situacional, basada en el hecho de que las necesidades, las motivaciones, los valores y las normas cambian en función de las modificaciones sociales, así como del crecimiento y el desarrollo del individuo.
