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etapas de evolución, Se dio a conocer:, se descubrió según autores que era…
etapas de evolución
Talento humano
es:
reconocer a los trabajadores
se genera en:
Organización
Se crea una relacion de interdependencia
Necesitan de los colaboradores para
Cumplir sus objetivos
Teoría neoclásica
Se caracterizó por:
Pensadores que buscaban cambios
Nuevas estructuras de las organizaciones
La flexibilidad
Teoría clásica :
se caracterizó por
ser un enfoque normativo
no le importaba el talento humano
Teoría del comportamiento
Teoría moderna
Evolución del capital humano
Se dio a conocer:
Administración por objetivos
la gran importancia del capital humano
estructurar atravez de la mision y vision
se descubrió según autores que era:
motivación humana
remunerar con salarios
reconocimientos
relaciones intrapersonales
teoria de las X y Y
Trabajadores
Necesitan de la empresa para generar
Ganancias
Se caracterizó por:
Teoría general de sistemas
es:
Tecnología y innovación
buscaba:
unificar objetivos a través del contacto general y entorno interno, externo
teoría de las contigencias
buscaba:
capacidad de responder a problemas o cambios de manera oportuna
En particular es
desarrollo del comportamiento organizacional
su salario es su principal motivación
División y especialización de labores
Jerarquizacion
encaminar las actividades por medio de la administración
Se basa en:
conducta de los trabajadores
aportaciones de autores