บทที่ 8การประเมินผลการปฏิบัติงาน

คํานิยามและความหมาย

วัตถุประสงค์ของการประเมินผล

ความสําคัญของการประเมินผลการปฏิบัติงาน

หลักการประเมินผลการปฏิบัติงาน

เทคนิควิธีการประเมินผล

การประเมินผลการปฏิบัติงาน หมายถึงกระบวนการที่เป็นระบบเพื่อทําการวัดคุณค่าของบุคคลในการปฏิบัติงานภายในช่วง
ระยะเวลาที่กําหนด

เพื่อการจ่ายค่าตอบแทน

เพื่อการเปลี่ยนแปลงตําแหน่ง

เพื่อการแข่งขัน

เพื่อการให้รางวัลและการลงโทษ

click to edit

รักษาความเป็นธรรมภายในทั้งในด้านการบริหารเงินเดือน ค่าตอบแทน และการบริหารงาน

สร้างแรงจูงใจและให้รางวัลตอบแทนพนักงานที่มีผลงานได้มาตรฐานหรือสูงกว่า มาตรฐาน

ใช้เปนเครื่องมือในการจัดสรรทรัพยากรของหน่วยงานอย่างเป็นธรรม

ใช้เป็นเครื่องมือสอนงานและพัฒนาพนักงาน

ใช้เป็นเครื่องมือให้พนักงานยึดถือระเบียบ ข้อบังคับร่วมกันอย่างเท่าเทียม

ให้พนักงานได้ทราบถึงความรู้ความสามารถของตนเองในสายตาของผู้บังคับบัญชา และ/หรือ
เพื่อนร่วมงาน ตลอดจนผู้ที่เกี่ยวข้อง

ช่วยวิเคราะห์ปัญหาขององค์กรในด้านต่าง ๆ

ใช้เป็นข้อมูลในการป้องกันปัญหาทางการบริหาร

วิธีการประเมินเป็นแบบเปิด

การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นกระบวนการประเมินค่าผลการปฏิบัติงาน ไม่ใช้
ประเมินบุคคล

การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่และความรับผิดชอบของ
ผู้บังคับบัญชาทุกคน

การประเมินผลการปฏิบัติงานจะต้องมีความแม่นยําในการประเมิน

การประเมินผลการปฏิบัติงานจะต้องมีเครื่องมือหลักช่วยในการประเมิน

การประเมินผลการปฏิบัติงานจะต้องมีการแจ้งผลการประเมิน

การประเมินผลการปฏิบัติงานจะต้องมีการดําเนินการเป็นไปอย่างต่อเนื่อง

การประเมินผลการปฏิบัติงานจะต้องมีการดําเนินการเป็นไปอย่างต่อเนื่อง

ต้องมีเครื่องมือหลักช่วยในการประเมิน

แต่งตั้งผู้ทําหน้าที่ประเมินการปฏิบัติงานจะต้องคัดเลือกให้เหมาะสม

ุบุคคลผู้ประเมินควรมีความเข้าใจในหลักการ วัตถุประสงค์ และวิธีการ

พึงระลึกเสมอว่าการพิจารณาจะมีผลโดยตรงต่อความรู้สึกของพนักงาน

วิธีการหรือข้อแนะนาใดๆ ที่เป็นประโยชน์

ผู้พิจารณาจะต้องขจัดความรู้สึกที่เป็นความสัมพันธ์ระหว่างตัวเองกับพนักงาน

วิธีการประเมินเป็นแบบเปิด

วิธีการประเมินเป็นแบบรายการตรวจสอบ

ข้อมูลที่รวบรวมเพื่อการประเมินผล

เอกสารบรรยายลักษณะของงาน

คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน

คู่มือองค์กร

โครงสร้างองค์กร

บันทึกหรือรายงาน

ทะเบียนประวัติแฟ้มข้อมูล

แบบฟอร์มการประเมิน