Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 8การประเมินผลการปฏิบัติงาน - Coggle Diagram
บทที่ 8การประเมินผลการปฏิบัติงาน
คํานิยามและความหมาย
การประเมินผลการปฏิบัติงาน หมายถึงกระบวนการที่เป็นระบบเพื่อทําการวัดคุณค่าของบุคคลในการปฏิบัติงานภายในช่วง
ระยะเวลาที่กําหนด
วัตถุประสงค์ของการประเมินผล
เพื่อการจ่ายค่าตอบแทน
เพื่อการเปลี่ยนแปลงตําแหน่ง
เพื่อการแข่งขัน
เพื่อการให้รางวัลและการลงโทษ
ความสําคัญของการประเมินผลการปฏิบัติงาน
รักษาความเป็นธรรมภายในทั้งในด้านการบริหารเงินเดือน ค่าตอบแทน และการบริหารงาน
สร้างแรงจูงใจและให้รางวัลตอบแทนพนักงานที่มีผลงานได้มาตรฐานหรือสูงกว่า มาตรฐาน
ใช้เปนเครื่องมือในการจัดสรรทรัพยากรของหน่วยงานอย่างเป็นธรรม
ใช้เป็นเครื่องมือสอนงานและพัฒนาพนักงาน
ใช้เป็นเครื่องมือให้พนักงานยึดถือระเบียบ ข้อบังคับร่วมกันอย่างเท่าเทียม
ให้พนักงานได้ทราบถึงความรู้ความสามารถของตนเองในสายตาของผู้บังคับบัญชา และ/หรือ
เพื่อนร่วมงาน ตลอดจนผู้ที่เกี่ยวข้อง
ช่วยวิเคราะห์ปัญหาขององค์กรในด้านต่าง ๆ
ใช้เป็นข้อมูลในการป้องกันปัญหาทางการบริหาร
หลักการประเมินผลการปฏิบัติงาน
การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นกระบวนการประเมินค่าผลการปฏิบัติงาน ไม่ใช้
ประเมินบุคคล
การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่และความรับผิดชอบของ
ผู้บังคับบัญชาทุกคน
การประเมินผลการปฏิบัติงานจะต้องมีความแม่นยําในการประเมิน
การประเมินผลการปฏิบัติงานจะต้องมีเครื่องมือหลักช่วยในการประเมิน
การประเมินผลการปฏิบัติงานจะต้องมีการแจ้งผลการประเมิน
การประเมินผลการปฏิบัติงานจะต้องมีการดําเนินการเป็นไปอย่างต่อเนื่อง
การประเมินผลการปฏิบัติงานจะต้องมีการดําเนินการเป็นไปอย่างต่อเนื่อง
ต้องมีเครื่องมือหลักช่วยในการประเมิน
แต่งตั้งผู้ทําหน้าที่ประเมินการปฏิบัติงานจะต้องคัดเลือกให้เหมาะสม
ุบุคคลผู้ประเมินควรมีความเข้าใจในหลักการ วัตถุประสงค์ และวิธีการ
พึงระลึกเสมอว่าการพิจารณาจะมีผลโดยตรงต่อความรู้สึกของพนักงาน
วิธีการหรือข้อแนะนาใดๆ ที่เป็นประโยชน์
ผู้พิจารณาจะต้องขจัดความรู้สึกที่เป็นความสัมพันธ์ระหว่างตัวเองกับพนักงาน
เทคนิควิธีการประเมินผล
วิธีการประเมินเป็นแบบเปิด
วิธีการประเมินเป็นแบบเปิด
วิธีการประเมินเป็นแบบรายการตรวจสอบ
ข้อมูลที่รวบรวมเพื่อการประเมินผล
เอกสารบรรยายลักษณะของงาน
คุณสมบัติของผู้ปฏิบัติงาน
คู่มือองค์กร
โครงสร้างองค์กร
บันทึกหรือรายงาน
ทะเบียนประวัติแฟ้มข้อมูล
แบบฟอร์มการประเมิน