การประเมินผลการปฏิบัติงาน หมายถึงกระบวนการที่เป็นระบบเพื่อทําการวัดคุณค่าของบุคคลในการปฏิบัติงานภายในช่วง
ระยะเวลาที่กําหนด

การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นกระบวนการประเมินค่าผลการปฏิบัติงาน ไม่ใช้
ประเมินบุคคล

การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่และความรับผิดชอบของ
ผู้บังคับบัญชาทุกคน

การประเมินผลการปฏิบัติงานจะต้องมีความแม่นยําในการประเมิน

การประเมินผลการปฏิบัติงานจะต้องมีเครื่องมือหลักช่วยในการประเมิน

การประเมินผลการปฏิบัติงานจะต้องมีการดําเนินการเป็นไปอย่างต่อเนื่อง

การประเมินผลการปฏิบัติงานจะต้องมีการดําเนินการเป็นไปอย่างต่อเนื่อง

แต่งตั้งผู้ทําหน้าที่ประเมินการปฏิบัติงานจะต้องคัดเลือกให้เหมาะสม

ุบุคคลผู้ประเมินควรมีความเข้าใจในหลักการ วัตถุประสงค์ และวิธีการ

พึงระลึกเสมอว่าการพิจารณาจะมีผลโดยตรงต่อความรู้สึกของพนักงาน

ผู้พิจารณาจะต้องขจัดความรู้สึกที่เป็นความสัมพันธ์ระหว่างตัวเองกับพนักงาน