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EXPERIENCIAS SOBRESALIENTES DE LA CORRIENTE DINAMISTA. - Coggle Diagram
EXPERIENCIAS SOBRESALIENTES DE LA CORRIENTE DINAMISTA.
CAMBIOS DE ÁMBITOS ALIMENTICIOS
No son buenos ni saludable. Por ejemplo: Saltarse el desayuno y compensarlo con un café.
AMBIENTES LABORALES.
Calidad de experiencias en lugares de trabajos.
Paternalista
Los empleados no tienen un sentimiento de permanencia fuerte con su organización
Consultivo
permite la proactividad, el crecimiento y la comunicación es ejemplar.
Autoritario.
las decisiones son tomadas por la cima de la organización
Por ejemplo: En una empresa el jefe no les brinda confianza a sus empleados y el toma las decisiones de absolutamente todo sin saber cómo se sientan ellos.
Participativo
Existe confianza Mutua como clave de este ambiente. Por ejemplo: nuestra plenaria de la materia
CLIMA SOCIAL Y LIDERAZGO
CLIMA SOCIAL. Aspectos del ambiente en el cual se desarrollan sus actividades habituales
Por ejemplo: el estatus de un aula de clases, es decir, la actitud que tengan los alnos y docentes
LIDERAZGO. Persona que influye, motiva, organiza y lograr objetivos en grupo.
Por ejemplo: En un equipo de basquet el líder es el capitán del equipo.
INFLUENCIA SOCIAL
El análisis de la influencia social permite detectar el conflicto entre las presiones sociales, y el deseo de mayor autonomía individual. ... Por ejemplo, los publicitarios y vendedores, preparados con los principios de la influencia social, tratan de influir sobre nuestras decisiones de compra
COMUNICACIÓN GRUPAL
Un conjunto de personas conforman una unidad para cumplir objetivos. Por ejemplo cuando un grupo escolar se pone de acuerdo para una exposición de ofrendas en la escuela
TOMA DE DECISIONES
Procesos para evaluar múltiples alternativas con relación a un resultado. Por ejemplo: Cuando un grupo de estudiantes dan su punto de vista de cómo es que quieren llevar a cabo una exposición. Y que material van a ocupar para llevarlo a cabo.
