Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CAPÍTULO III, Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo,…
CAPÍTULO III
CAPÍTULO IV
CAPÍTULO V
Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo
En este aparatado abarca las causas de prestar un servicio y pagar el salario, lo cual viene siendo:
-Enfermedad contagiosa.
-Incapacidad temporal por accidente.
-Desempeño del cargo conforme se indica.
-Designación ante los organismos estatales.
-Documentos necesarios para la prestación de un servicio.
Rescisión de las relaciones de trabajo
En este apartado trata sobre donde el trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tipo de relación de trabajo siendo por causa justificada.
-Comprometer al trabajador sobre la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren con él, también abarca sobre el desobedecer el trabajador a su patrón o representantes, como al igual negarse el trabajador a las medidas preventivas para evitar un accidente.
-Negación al trabajador en estado de embriaguez o bajo alguna influencia de narcótico o droga enervante.
-Algún despedido deberá ser escrito y redactando las conductas de dicha rescisión.
-Las indemnizaciones en relación al trabajo por tiempos.
-Reducción del salario y no recibirlo correspondientemente.
Terminación de las relaciones de trabajo
En este apartado trata sobre el mutuo consentimiento de las partes, mediante la cual el empleado decide poner fin a la relación obrero-patronal.
-La muerte de trabajador
-Incapacidades (física o mental) que manifiesta el trabajador.
-En caso de la incapacidad proviene de un riesgo no profesional tiene derecho a que se le pague un mes y doce días de salario o asignarle un empleo compatible a sus actitudes, siempre estipulando a la LFT.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
