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事業部の課題・期待すること 【有本さん/岡田部屋】 - Coggle Diagram
事業部の課題・期待すること
【有本さん/岡田部屋】
リモートでのコミュニケーション(カウンターパートとのやりとり)
チームのMTG(2チーム合同とか)
しゃべり場
まだ遠慮しているメンバーも?
メンタルヘルス的にも効果あり
定時に帰れていない=参加しづらい
さぼっていると思われる?
仕事で余裕がない
BGM代わり?
めぐみの部屋
寺子屋
河合さんのヨガ教室(10時半から)
RACAもっとわかりあおうの会
残業が多い
残業代がかさむから、経営状況が心配‥
NO残業DAYがあっても何かを変えないと結局変わらない
個人場を扱う意識に差がある(フロントの意識が低い)
求める人材像を「言語化」できていない=マッチングの精度
黒田さんの記載はわかりやすい
リモートでもなんとかできる
コミュニケーション方法の使い分け、効率化
対面より自分の都合の良いときにやりとりしやすいメリットも