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事業部の課題・期待すること 【有本さん／岡田部屋】 - Coggle Diagram
事業部の課題・期待すること
【有本さん／岡田部屋】
リモートでのコミュニケーション（カウンターパートとのやりとり）
チームのMTG（2チーム合同とか）
しゃべり場
まだ遠慮しているメンバーも？
メンタルヘルス的にも効果あり
定時に帰れていない＝参加しづらい
さぼっていると思われる？
仕事で余裕がない
BGM代わり？
めぐみの部屋
寺子屋
河合さんのヨガ教室（10時半から）
RACAもっとわかりあおうの会
残業が多い
残業代がかさむから、経営状況が心配‥
NO残業DAYがあっても何かを変えないと結局変わらない
個人場を扱う意識に差がある（フロントの意識が低い)
求める人材像を「言語化」できていない＝マッチングの精度
黒田さんの記載はわかりやすい
リモートでもなんとかできる
コミュニケーション方法の使い分け、効率化
対面より自分の都合の良いときにやりとりしやすいメリットも