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TIPOS DE LIDERES - Coggle Diagram
TIPOS DE LIDERES
LIDER ESTRATEGICO
Se sientan en la intersección entre las operaciones principales de una empresa y sus oportunidades de crecimiento. Él o ella acepta la carga de los intereses ejecutivos mientras se asegura de que las condiciones de trabajo actuales se mantengan estables para todos los demás.
EJEMPLO
NAPOLEO BONAPARTE
ES CONOCIDO POR SER UNO DE LOS MEJORES ESTRATEGAS Y TAMBIEN POR SER UN LIDERA ADMIRABLE AL ENCABEZAR LAS BATALLAS AL FRENTE DE LAS TROPAS
LIDER AUTOCRATICO
El líder toma decisiones sin recibir aportes de nadie que les informe. Los empleados no son considerados ni consultados antes de una dirección, y se espera que se adhieran a la decisión en el momento y ritmo estipulados por el líder.
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LIDER ESTILO ENTRENADOR
Se enfoca en identificar y nutrir las fortalezas individuales de cada miembro de su equipo. También se centran en estrategias que permitirán a su equipo trabajar mejor juntos. Este estilo ofrece fuertes similitudes con el liderazgo estratégico y democrático, pero pone más énfasis en el crecimiento y el éxito de los empleados individuales.
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LIDER LAISSEZ-FAIRE
No establece políticas importantes de oficina en torno a las horas de trabajo o los plazos. Podrían confiar plenamente en sus empleados mientras se concentran en el funcionamiento general de la administración de la empresa.
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LIDER BUROCRATICO
Puede escuchar y considerar los aportes de los empleados, a diferencia del liderazgo autocrático, pero el líder tiende a rechazar los aportes de un empleado si entra en conflicto con la política de la empresa o las prácticas pasadas.
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