Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
สรุปความรู้ สัปดาห์ที่ 11 - Coggle Diagram
สรุปความรู้
สัปดาห์ที่ 11
นวัตกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล
ความหมาย
การจัดการบุคลากรในองค์การโดยให้ความสำคัญในสตรีแห่งความเป็นคนและต้องทำให้
บุคลากรเหล่านั้นได้รับประโยชน์อย่างเหมาะสมเพื่อจะทำให้มีขวัญกำลังใจในการทำงานซึ่งก่อให้เกิดผลสำเร็จและความเจริญก้าวหน้าในการดำเนินงานขององค์การ
วัตถุประสงค์
เพื่อให้ได้คนที่ดีและมีประสิทธิภาพ
เพื่อใช้คนอย่างมีประสิทธิภาพ
เพื่อให้เกิดบรรยากาศที่ดีในการทำงาน
เพื่อพัฒนาและบำรุงรักษาบุคลากรไว้ในองค์การ
เพื่อสร้างขวัญกำลังใจในการทำงาน
หลักการบริหาร
ทำให้เกิดความเป็นธรรมในสภาพการจ้างงานของบุคลากร
ทำให้เกิดมีสภาพการทำงานที่ดี
ทำให้เกิดความสำคัญแก่พนักงาน
ทำให้พนักงานเข้ามามีส่วนร่วม
ทำให้เกิดการยอมรับและความเชื่อมั่นในความสามารถของพนักงานในองค์กร
ประโยชน์
ทำให้ระบบและวิธีการปฏิบัติงานดียิ่งขึ้นมีการติดต่อประสานงานดียิ่งขึ้น
ทำให้บุคลากรได้รับความรู้แนวคิดใหม่ๆ ทีทันต่อ
ความเจริญก้าวหน้าทางเทคโนโลยี
ทำให้เกิดการประหยัดและลดความสิ้นเปลืองในการปฏิบัติงาน
ทำให้ลดระยะเวลาการเรียนรู้งานให้น้อยลง
ทำให้ช่วยแบ่งเบาภาระหน้าที่ของผู้บังคับบัญชาในการสอนงาน
ทำให้ช่วยกระตุ้นบุคลากรให้ปฏิบัติงานเพื่อความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
การพัฒนาสมรรถนะของผู้บริหาร
ความหมาย
สมรรถนะ หมายถึง ความรู้ความสามารถทักษะพฤติกรรมหรือคุณลักษณะที่บุคคลแสดง
ออกมามีความโดดเด่นและสร้างความแตกต่างจากข้ออื่นทำให้ปฏิบัติงานสำเร็จลุล่วงตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
สมรรถนะของผู้บริหารสถานศึกษา หมายถึง ความรู้ทักษะและความสามารถและพฤติกรรมและคุณลักษณะของ
ผู้บริหารสถานศึกษาที่แสดงออกมาในการปฏิบัติงานในหน้าที่
ประเภทของสมรรถนะ
สมรรถนะส่วนบุคคล
สมรรถนะเฉพาะงานองค์การ
ความสามารถพิเศษเฉพาะโครงการนั้นเท่านั้น
สมรรถนะหลักความสำคัญที่บุคคลต้องมี
สมรรถนะในงาน
คุณลักษณะของผู้บริหารสถานศึกษา
เป็นผู้มีวิสัยทัศน์
จะต้องมีทีมงานที่ดี
มีแผนการพัฒนาปรับปรุงให้องค์กรมีความเข้มแข็งขึ้น
จะต้องสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานได้
ต้องมีเจตคติที่ดีเกี่ยวกับมนุษยสัมพันธ์
ต้องรับผิดชอบและประเมินผลดัชนีความสำเร็จ
รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะในยุค 4.0
สมรรถนะด้านการบริหารงานเชิงกลยุทธ์
สมรรถนะด้านการบริหารบุคคล
สมรรถนะด้านความรู้
มรรถนะด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลง
สมรรถนะด้านบุคลิกภาพ
สมรรถนะด้านการพัฒนาทีมงาน
ผู้บริหารในดวงใจ
คมสันต์ แซ่ลี
ผู้บริหารบริษัท flash express
แนวคิดประสบความสำเร็จ
ความอดทนในการทำธุรกิจหรือสิ่งต่างๆ
การวิเคราะห์คู่แข่งประเมินธุรกิจ
การพลิกแพลงการทำงานในกลยุทธ์ต่างๆ
ผู้บริหารในดวงใจ
Kevin Feige
แนวคิดสู่ความสำเร็จ
ต่อสู้เพื่อให้งานออกมา
ดูให้ดีแต่ก่อนแล้วค่อยสร้างจักรวาล
เด็กผู้ชายชอบแต่งเรื่องในหนังใหม่
แฟนบอยผู้ติดดิน
มองตัวเองในฐานะของแฟนการ์ตูนก่อนจะ
เป็นคนทำหนัง
ทุ่มเทสุดตัวทุกครั้งที่ทำหนัง
มองคนจากผลงานและไว้ใจคนที่เขาเลือกมา