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JORNADAS DE TRABAJO Registro_jornada-trabajo_ThinkUp_LKS-1100x437 -…

- - - - la jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede ser mayor de seis horas diarias ni exceder de un total de treinta y seis horas a la semana.
      - el trabajo nocturno es aquel en el que se ejecuta entre las dieciocho horas de un día y las seis horas del día siguiente.
        
        Articulo 116 del código de trabajo
    - - no puede ser mayor de ocho horas diarias ni exceder de un total de cuarenta y ocho horas diarias
      - trabajo diurno es aquel en el que se ejecuta entre las seis y las dieciocho horas de un mismo día
        
        articulo 116 del código de trabajo
      - se exceptúan de esta disposiciones los trabajadores agrícola, los ganaderos y las empresas donde labore un numero menor de díez.
      - esta excepción no debe extenderse a las empresas agrícolas donde trabajen quinientos o mas trabajadores.
    - - articulo 119 del código de trabajo
  - - - Articulo 121 del código de trabajo
        
        las jornadas ordinarias y extraordinarias no pueden exceder de un total de doce horas diarias, salvo en coso de excepción muy calificados
        
        Articulo 122 del código de trabajo
- - - - Es el que se ejecuta entre las 18 horas de un día y las 6 horas del día siguiente. Este no puede exceder de límite diario de 6 horas diarias y 36 a la semana
        
        articulo 116 del código de trabajo
    - - Es el que se ejecuta entre las 6 y las 18 horas de un mismo día, el cual no debe exceder en su límite diario de 8 horas y de 44 horas a la semana.
        
        articulo 116 del código de trabajo
    - - La jornada de trabajo efectivo mixto no puede ser mayor de siete horas diarias ni exceder un total de cuarenta y dos horas a la semana
        
        articulo 117 del código de trabajo
- - - - siempre que se pacte una jornada ordinaria continua el trabajador tiene derecho a un descanso mínimo de media hora dentro de esa jornada el cual debe como tiempo de trabajo efectivo
        
        La jornada de trabajo puede ser continua o dividirse en dos o mas periodos con intervalos de descansos que se adopten racionalmente a la naturaleza de trabajo de que se trate y las necesidades del trabajador,
        
        articulo 119 del código de trabajo.
      - articulo 119 del código de trabajo
  - - - Los trabajadores que por disposición legal o por acuerdo con los patronos laboren menos de cuarenta y ocho horas a la semana tienen derecho de percibir integro el salario correspondiente a la semana ordinaria diurna
        
        Articulo 120 del código de trabajo