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Motivación - Coggle Diagram
Motivación
Mover, conducir, impulsar a la acción.
Motivación e Higiene (Herzberg)
Existen dos factores que inciden en la satisfacción del trabajo:
Factores de mantenimiento e higiene
Administración
Supervisión
Salario
Relaciones interpersonales
Condiciones de trabajo
Factores motivacionales
Realización
Reconocimiento
El trabajo en si mismo
Responsabilidad
Progreso
Necesidades secundarias (McClelland)
Postula que la motivación en el trabajo está en relación con las necesidades de cada persona y el predominio de alguna de éstas: es el factor que habrá de satisfacer a través del puesto.
Poder
Afiliación
Logro
Teoría de la jerarquía de las necesidades (Maslow).
Postula que la motivación de las personas depende de la satisfacción de cinco tipos de necesidades:
Afecto
Estima
Seguridad
Autorrealización
Fisiológicas
