Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

จริยธรรมและประเด็นกฎหมายเกี่ยวกับการจัดการผลการปฏิบัติงาน Ethical and…

- - - - 2.1 ผู้ปฏิบัติราชการจะผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานปีละ 2 รอบ ได้แก่
        
        2.1.1 รอบที่ 1 ระหว่างวันที่ 1 ตุลาดม ถึง 31 มีนาคม ของปีถัดไป
        
        2.1.2 รอบที่ 2 ระหว่างวันที่ 1 เมษายน ถึง 30 กันยายน
      - 2.2 การประเมินผลการปฏิบัติการ จะพิจารณาองค์ประกอบอย่างน้อย 2 องค์ประกอบ ได้แก่ องค์ประกอบด้านผลสัมฤทธิ์ของงาน องค์ประกอบด้านพฤติกรรมการปฏิบัติราชการหรือสมรรถนะ
    - - 3.1 ราชการ คะแนนผลการปฏิบัติราชการจะถูกแบ่งออกเป็น 5 ระดับ ได้แก่ ดีเด่น ดีมาก ดี พอใช้
        และต้องปรับปรุง คะแนนระดับต่ำของระดับพอใช้ต้องไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
      - 3.2 ราชการทดลองปฏิบัติงาน คะแนนผลการปฏิบัติงานราชการจะถูกแบ่งออกเป็น 2 ระดับ ได้แก่
        ผ่านการปฏิบัติงาน คะแนนไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 และไม่ผ่านการประเมิน คะแนนต่ำกว่าร้อยละ 60 ขององค์ประกอบในการวัดผลการปฏิบัติงาน
    - - 1.1 องค์ประกอบผลสัมฤทธิ์ของงาน
      - 1.2 องค์ประกอบพฤติกรรมสมรรถนะ
      - 1.3 องค์ประกอบอื่น เป็นการกำหนดตัวชี้วัดที่นอกเหนือจาก 2 ข้อข้างต้น
- - - - 1.1 ตำรงตนอย่างเหมาะสมในสังคม
      - 1.2 ศรัทธาและเคารพต่อวิชาชีพของตน
    - - 2.2 ไม่รับหรือตำรงตำแหน่งใดๆ ในองค์กรที่ดำเนินการเพื่อแสวงหากำไร โดยมิได้เห็นชอบจากองค์กร
      - 2.1 พึงร่วมทำกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม และประเทศชาติโดยไม่ก่อให้เกิดผลเสียองค์กรที่
        สังกัด
    - - 3.1 เคารพและรักษาความลับข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้จากการจ้างงาน
      - 3.2 ไม่ใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลองค์กรโดยมิชอบ ยกเว้นเป็นการปฏิบัติตามหน้าที่ หรือได้รับความเห็นชอบ
    - - 4.1 ใช้ทรัพยากรขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ สุจริต ถูกต้องตามกฎหมาย และข้อบังดับการทำงาน
      - 4.2 ไม่ใช้ทรัพยากรขององค์กรเพื่อประโยชน์ส่วนตน
    - - 5.1 ไม่แสวงประโยชน์จากการดำรงตำแหน่งเพื่อวางแผน หรือได้มาซึ่งตำแหน่งที่ดีกว่าในองค์กรอื่นที่มีผลประโยชน์ขัดกัน
      - 5.2 ไม่เปิดเผยความลับและข้อมูลขององค์กรเดิมในทางมิชอบ
    - - 6.1 การประพฤติผิดจรรยาบรรณวิชาชีพนี้ อาจนำไปสู่การพิจารณาบทลงโทษสถานเบา หรือสถาน
        หนัก เช่น ว่ากล่าวตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร ภาคทัณฑ์ ลบชื่อออกจากทะเบียนสมาชิกสามัญหรือการเป็นตัวแทนของสมาชิกสถาบัน เป็นต้น
      - 6.2 ผู้ประพฤติผิดจรรยาบรรณวิชาชีพนี้ อาจต้องโทษดามระเบียบข้อบังคับขององค์กรที่สังกัด
        หรือกฎหมายบ้านเมืองได้
- - - - 1.1 ความเข้าใจกฎเกณฑ์ของการดัดสินถูกผิดของการกระทำ
      - 1.2 ความเชื่อในความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมกับผลกรรม
      - 1.3 การบังดับตนเอง
    - - 2.1 ประสบการณ์ตรง
      - 2.2 การแสดงตัวอย่าง
      - 2.3 การอธิบายชี้แนะ