Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Capital Humano: Es el resultado de un proceso donde se adquieren…
Capital Humano
: Es el resultado de un proceso donde se adquieren conocimientos múltiples, para gestionar la vida en común
.
Necesidades formativas
Mejorar aptitudes
Facilitar oportunidades
Cambiar actitudes
Incrementar la polivalencia
Tipos de formación
Entretenimiento
Desarrollo
Adiestramiento
Capacitación
Aprendizaje
Plan de formación de los recursos humanos
Fases de formación
Determinación de las necesidades
Inventario del personal
Determinación adecuada
Confección del plan
Presentación ala dirección
Información y publicidad
Aplicación y desarrollo
Evaluación del resultado
Contenidos de formación
Objetivos concretos y específicos
Fases y plazos
Responsables de coordinación
Técnicas, instrumentos y métodos
Costos y logística
Lugar, calendario y horas
Trabajo en equipo
Identidad
Objetivos
Interdependencia
Clima
Responsabilidad por los resultados
Gestión del conocimiento
Eleva niveles de productividad
Satisfacción con los trabajadores
Promueve compromiso individual y organizativo
Motivación
Flexibiliza la estructura organizativa
Garantiza el desarrollo de competencias profesionales
Atributos del equipo de trabajo
Solidaridad
Metas
Eficacia
Productividad
Complementariedad
Objetivos del trabajo en equipo
Lograr creatividad
Generar aprendizaje
Facilitar la autorresponsabilidad
Generar capacidad para la negociación de conflictos
Saber dividir el trabajo
Generar competencias en la administración y el control del trabajo
Se trabaja de forma mas detenida
Se comparte la responsabilidad
Se comparten los incentivos económicos
Facilita y mejora la integración y socializacion
Surgen nuevas formas de abordar un problema
Se comprenden mejor las decisiones
Desventajas del trabajo en equipo
Dominio de pocas personas en particular de un líder
Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones
presiones sobre algunos miembros del equipo
responsabilidad ambigua que quede diluida en el grupo
Características de un equipo
efectivo
Compromiso unificado hacia una meta
Participación
Comunicación abierta
Toma de decisiones
Uso eficiente de ideas
