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CONDICIONES DEL TRABAJO - Coggle Diagram
CONDICIONES DEL TRABAJO
Jornada de Trabajo: es el tiempo durante el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
Durante la jornada continúa de trabajo sé concederá al trabajador un descanso de media hora por lo menos.
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El Patrón y el Trabajador fijarán la duración de la jornada de trabajo. Sin exceder los máximos legales.
Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.
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El patrón debe de cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo que se aplican dentro de una empresa o establecimientos.
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Los patrones estarán obligados a preferir, en igualdad de circunstancias, a los trabajadores mexicanos, respecto a quienes no lo sean.
Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, que constituyan una causa legal de rescisión .
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Las condiciones del trabajo se basan en el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, en ningun caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley.
Los trabajadortes podran desempeñar labores o tareas conexas o complementarias a su labor principal.
El trabajador podrá solicitar de la Junta de Conciliación y Arbitraje la modificación de las condiciones de trabajo, en caso de que el salario no sea remunerador o sea excesiva la jornada de trabajo.
El patrón podrá solicitar la modificación cuando ocurran circunstancias económicas que lo justifiquen.
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Tambien nos habla sobre las vacantes definitivas, las provisionales con duración a treinta días y los puestos de nueva creación y que estos serán cubiertos por el trabajador que tenga categoría o rango inmediato inferior.
Pagar a los trabajadores los salarios e indeminizaciones, conforme a la norma vgente de la empresa o el establecimiento.
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