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我的Y世代部屬, G1 (國企四 詹宇庭, 國企一 吳家瑄, 國企一 張艾佳, 財金三 鄭慈瑩, 應光二 顏慶源, 管學三 趙子恩),…
我的Y世代部屬
G1
國企四 詹宇庭
國企一 吳家瑄
國企一 張艾佳
財金三 鄭慈瑩
應光二 顏慶源
管學三 趙子恩
喬許(行銷助理)
莎拉(行銷主管)
對待員工的態度
明知喬許做的不好卻給予甜言蜜語
影響上下屬關係變化
在喬許給與建議時，雖隱約贊同喬許的看法、構想，卻無視此想法，不理性的看作是喬許想要邀功
喪失下屬針對問題參與的積極度
喬許持反對意見時沒有做好充足的準備，使自己的想法輕易被反駁
自身對於計畫的執著與追求
面對這個計畫可能影響到自己的利益，沒有去思考它實行真正的可能性和效率
影響公司整體的經濟利益
傳統行銷手法
在平面媒體之中宣傳
刊登幕後花絮和製作特輯等文章
將預告片段排進觀眾常看的電視談話節目時段
自身對於未來擁有美好願景
對比於現實大打折扣職業倦怠
態度
放棄對上級的溝通，直接越級到執行長
影響同事之間的信任度，也是一種不尊重人的表現
打亂整個流程，讓整體都變的混亂，要緊急得在短短幾個小時內準備會議
可能會顯得計畫不夠充分和周全，就如同被莎拉反駁的狀況一樣
不想多花時間完成莎拉指派的工作，刻意選在快下班時交出敷衍的報告
不先把該做的處理完，敷衍了事只為做自己想做的事
潔西卡(法務助理)
和喬許站在同⼀陣線—>認為莎拉的不合理
阿夏克(宣傳助理)
新世代行銷策略
思慮不夠周全
電影主題曲放在線上遊戲「吉他英雄」（Guitar Hero）中供人下載
是否有版權問題?
讓公司網站上影音內容免費下載運動
著作權授權問題?
收益來源?
藉由先前的影片融入新一季的預告剪輯，使民眾更加認識
成本考量&公司的網頁(流量上限)架設問題
與其他網站簽約合作
成本?
問題
喬許對於公司的營運模式需要做出改變，宣傳需要隨時代更迭，而非注重於傳統的紙本媒體，該改為多媒體宣傳的方式
傳統
公司的營運組熟知傳統宣傳手法，性政效率相較於全新的宣傳勢必會更加熟知更快
流行
傳統勢必會被淘汰，該跟著時代的腳步走
讓公司的影音內容可免費下載、電影主題曲放在線上遊戲「吉他英雄」（Guitar Hero）中供人下載，會不會反而造就營利以及版權方面的問題?
三人之間對於新穎的宣傳方式，所抱持的不同觀點，一樣身為公司管理階層，為何山姆和沙拉持不同看法，以及喬許為甚麼不是選擇和沙拉溝通，而是選擇往更上階層
莎拉太一股腦地給予讚美而沒有適時指正錯誤
山姆(執行長)
接受到新的傳銷手法持支持態度
資料須更完整
不願意被當打雜工
試圖讓自己被看到，朝鴻圖大志前進
我的Y世代部屬