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Método de evaluación del desempeño por puntos, es, ELABORADO POR: AGUILERA…
Método de evaluación del desempeño por puntos
Valuación de puestos
El procedimiento para determinar el valor del puesto
Asignar números a cada factor y subfactor que conforman el puesto
Fases
Determinación de factores
Los elige la empresa y no mayor a 4
Ponderación de factores y subfactores
Se establece un porcentaje para cada subfactor
Establecimiento de grados
Son definidos depende a su mayor a menor dificultad
Ventajas
Tiene relación con lo que se evalua
Más objetivo
Resultados válidos
es
ELABORADO POR: AGUILERA RODRIGUEZ MARIA FERNANDA ACH51M
