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Requisitos, Jornadas y Contratos de Trabajo - Coggle Diagram

- - - - LFT. Artículo 804.-El patrón tiene obligación de conservar y exhibir en juicio los documentos que a continuación se precisan:
        1 Listas de raya o nómina de personal, cuando se lleven en el centro de trabajo; o recibos de pagos de salarios.
        2 Comprobantes de pago de participación de utilidades, de vacaciones y de aguinaldos.
    - - a) Nombre del patron.
        b) RFC patronal y el registro patronal ante el Imss
        c) El periodo de pago de la nómina: Semanal, catorcenal, etc.
        d) Nombre completo del trabajadore) El RFC y la Curp del trabajador
        f) La fecha de ingreso del trabajador, duración de la jornada y el tipo de salario IMSSg) Los días laborados o la unidad de tiempo pactada.
        h) El salario cuota diaria y el SBCi) Las percepciones y deducciones derivadas de la relación de trabajo (legales y contractuales)
        j) El neto (efectivo) que recibe el trabajador y su firma.
    - - RFC del empleador.
        Nombre del empleado.
        RFC del empleado.
        Monto total de percepciones.
        Monto de retenciones.
        Aportaciones de seguridad social.
        Medio de pago.
        Régimen fiscal en que tributa el patrón.
        El importe total consignado en letra.
        Le expresión: “Se paga en una sola exhibición”.
        Forma en la que se realizó el pago (cheque, transferencia, efectivo, etc.)
        Lugar de expedición del comprobante.
        CURP
        Tipo de régimen. Requisito obligatorio para señalar la clave del régimen por el cual se tiene contratado al trabajador, conforme al catálogo que publique el SAT.
        Fecha de pago. Fecha efectiva de la erogación y que en el CFDI Nómina se debe expresar: aaa-mm-dd.
        Fecha inicial para señalar el día en que inicia el período de pago. En el CFDI Nómina se expresa: aaaa-mm-dd.
        Fecha final de pago, para señalar el día final del período de pago. Se expresa aaaa-mm-dd.
        Número de días pagados.
        Periodicidad del pago.
        Versión complemento de CFDI Nómina (comprobante de egreso por concepto de nómina).
- - - - Diurna
        
        El comprendido entre las seis y las veinte horas. Duración máxima de la jornada: Ocho horas
      - Nocturna
        
        El comprendido entre las veinte y las seis horas. Duración máxima de la jornada: Siete horas
      - Mixta
        
        Comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, ya que, si comprende tres y media o más horas, se reputará jornada nocturna. Duración máxima de jornada: Siete horas y media
- - - - Se refiere a que del trabajo a desarrollar se desprenda que este tiene el carácter de temporal.
        
        Contrato Individual por Temporada
        
        Se diferencia del contrato genérico por tiempo indeterminado
        
        Contrato de Capacitación Inicial.
        
        Este tipo de contrato se da cuando con el fin de que el trabajador que se obliga a prestar sus servicios, adquiera los conocimientos o habilidades necesarios