De acuerdo con lo evidenciado en el caso, es muy común encontrar en el campo laboral, personas que buscan dañar el buen ambiente entre los compañeros de trabajo, como lo es el caso de Teresita, que aun cuando contaba con un puesto de trabajo estable, este, no llenaba sus expectativas y no era feliz con lo que realizaba, razón por la cual, obstaculizaba el desarrollo efectivo de las actividades de sus demás compañeros, sin importar el cargo que ellos ocuparan. De este caso, se pudo observar varias situaciones que nos hacen reflexionar sobre la manera en la que trabajamos y que dejamos trabajar a los demás, por ejemplo, lo difícil que Teresita le hacia el trabajar a todos los trabajadores de la compañía, creyendo, que por haber sido privilegiada por su jefe, podía interferir de manera negativa en el trabajo y buen desarrollo de las actividades de la organización, sin embargo, es importante anotar, que para Teresita, más allá de ser su puesto de trabajo, la actividad que realizaba no la llenaba como persona ni como profesional, sintiéndose, tal vez, frustrada por no perseguir sus sueños, sino haberse conformado por el trabajo que tenía aunque no la hiciera feliz. Por otro lado, este caso, también nos hace reflexionar sobre las relaciones interpersonales que podemos crear con nuestros compañeros, ya que, al observar que alguno de ellos está dificultando el buen clima organizacional, lo mejor es hablar, sin sobrepasar los límites y caer en el insulto y falta de respeto, a pesar de que esa persona esté interfiriendo con nuestras actividades. Por esta razón, es importante, tener esa empatía para con los demás, tanto desde la perspectiva de Teresita, ya que, el hecho de que ella se sienta mal por el trabajo que tiene, no significa que pueda opacar y dañar el trabajo de los demás, y desde la perspectiva de los demás compañeros, siempre ponerse en los zapatos de los demás y hablar con respeto, ya que, en ocasiones obviamos los problemas o situaciones de las demás personas y solo nos enfocamos en la realización de las actividades laborales, si bien es cierto, que es normal que no todos se lleven bien, es importante esforzarnos por crear un espacio y ambiente laboral agradable para todos.
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