Un conjunto de habilidades que tiene una persona para influir en un grupo de trabajo.

Es aquel que logra direccionar la visión , misión y metas que tiene el grupo. Además de provocar en las personas seguimiento y movimiento de masas.

Nelson Mandela

Es aquel que sabe la manera de generar en su equipo un alto rendimiento que a su vez los lleva a lograr las metas propuestas.

José Mourinho

Son aquellos que crean vínculos fuertes con sus compañeros de trabajo , respetan sus opiniones.

La Madre Teresa de Calcuta

Es aquel que comparte opiniones con sus compañeros y a partir de ello toman decisiones.

Mahatma Gandhi

Es aquel líder que se basa en los resultados y por ello tiende a
ordenar según su idea para lograr la excelencia.

Es aquel que da instrucciones claras desde su visión. Ordena ,exige y espera el cumplimiento por parte de los demás, sin pensar en la necesidad de alcanzar un acuerdo previo con ellos.

Adolfo Hitler

Este estilo se caracteriza por el control individual del líder sobre todas las decisiones , eso significa que va haber poca intervención por parte del resto del grupo.

Es un estilo que tiende a tomar decisiones con rapidez , en la mayoría de las veces sus sentimientos influyen mucho sobre estas decisiones.

Describe a un líder que involucra a los demás en la toma de decisiones, fomenta mucho la participación.
Por otro lado , solicita sugerencias buscando el consenso y la aprobación grupal.

Este estilo de liderazgo es alguien que trata de proteger a sus compañeros de grupo , tiene carácter y moral. Además confía en sus seguidores ,los incentiva con sus palabras y acciones.

"Todos pueden superar sus circunstancias y alcanzar el éxito si están dedicados y apasionados por lo que hacen".

NELSON MANDELA

-Compartir con todos los miembros del grupo.
-Comprender a los miembros de su equipo.
-Ser buenos estrategas y planificar la actividad.
-Ser capaces para inspirar a los demás.

Este estilo ofrece libertad absoluta a la hora de actuar a los integrantes del equipo , se mantiene al margen y no interviene.
Por ello deja a los miembros del grupo que trabajen libremente sin rendir cuentas.