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"UN LÍDER, NEGOCIADOR DE ESPERANZAS :ESTILOS Y MODELOS
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"UN LÍDER, NEGOCIADOR DE ESPERANZAS :ESTILOS Y MODELOS
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existen 4
estilos
Estilo Permisivo
Es un estilo que tiende a tomar decisiones con rapidez , en la mayoría de las veces sus sentimientos influyen mucho sobre estas decisiones.
Estilo Democrático
Describe a un líder que involucra a los demás en la toma de decisiones, fomenta mucho la participación.
Por otro lado , solicita sugerencias buscando el consenso y la aprobación grupal.
Estilo Autoritario
Este estilo se caracteriza por el control individual del líder sobre todas las decisiones , eso significa que va haber poca intervención por parte del resto del grupo.
Estilo Paternalista
Este estilo de liderazgo es alguien que trata de proteger a sus compañeros de grupo , tiene carácter y moral. Además confía en sus seguidores ,los incentiva con sus palabras y acciones.
Estilo liberal
Este estilo ofrece libertad absoluta a la hora de actuar a los integrantes del equipo , se mantiene al margen y no interviene.
Por ello deja a los miembros del grupo que trabajen libremente sin rendir cuentas.
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"Todos pueden superar sus circunstancias y alcanzar el éxito si están dedicados y apasionados por lo que hacen".
NELSON MANDELA
-Compartir con todos los miembros del grupo.
-Comprender a los miembros de su equipo.
-Ser buenos estrategas y planificar la actividad.
-Ser capaces para inspirar a los demás.
Modelos
Líder Afiliativo
Son aquellos que crean vínculos fuertes con sus compañeros de trabajo , respetan sus opiniones.
La Madre Teresa de Calcuta
Líder Democrático
Es aquel que comparte opiniones con sus compañeros y a partir de ello toman decisiones.
Mahatma Gandhi
Entrenador Personal
Es aquel que sabe la manera de generar en su equipo un alto rendimiento que a su vez los lleva a lograr las metas propuestas.
José Mourinho
Líder Controlador
Es aquel líder que se basa en los resultados y por ello tiende a
ordenar según su idea para lograr la excelencia.
Líder Visionario
Es aquel que logra direccionar la visión , misión y metas que tiene el grupo. Además de provocar en las personas seguimiento y movimiento de masas.
Nelson Mandela
Líder Autoritario
Es aquel que da instrucciones claras desde su visión. Ordena ,exige y espera el cumplimiento por parte de los demás, sin pensar en la necesidad de alcanzar un acuerdo previo con ellos.
Adolfo Hitler
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