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Le pass sanitaire : révélateur des difficultés du secteur de la sécurité…
Le pass sanitaire : révélateur des difficultés du secteur de la sécurité privée ?
CONTEXTE
Pass sanitaire obligatoire à l'entrée de types d'ERP définis par le décret...
Obligation pour l'ERP de nommer un contrôleur qui n'est pas obligatoirement un agent de sécurité
Dans les ERP de type M, le choix s'est porté sur les AS qui semblent les plus à même de gérer les situations génératrices de conflits
Carte professionnelle, légitimité de compétences
PROBLÉMATIQUES
Structurelles (durables) du
secteur de la sécurité privée
Métier d'AS difficile : posture, stress conflits, contexte Vigipirate, durée des vacations 12 h
Salaires bas
Beaucoup d'heures supplémentaires pour compenser = Fatigue supplémentaire
Image du métier dégradée et pleine de fausses représentations
Ensemble de facteurs qui cause un turn-over du personnel important
Conjoncturelles (non permanentes,
à un moment donné)
Été = congés payés
Période de 18 mois déjà fortement éprouvante + MAC non menés
Incertitudes de la pérennité de l'obligation : Est-ce viable d'embaucher des CDD ?
Carte de séjour + 5 ans pour les étrangers qui veulent devenir AS et qui représentent 70 % des effectifs en type M
CONSÉQUENCES
Sociétés de sécurité privée ne peuvent répondre à la demande
Marche arrière de Préfectures en Île de France sur l'obligation du pass en type M
CONCLUSION
Interrogation sur l'avenir
Organisation des JO Paris 2024 : Comment répondre à la forte demande ?
Revalorisation salariale ?
Même problématique : restauration, bâtiment, service à la personne, enseignement...