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CORTE I NRC 38013**, :check: Años 70, :check:Generar oportunidades :check…
CORTE I NRC 38013**
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HABILIDADES GERENCIALES
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Comunicación y escucha activa, asertiva, y efectiva
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:check: Ampliar las capacidades de la población mediante la generación o garantía de las oportunidades de acceder a los servicios sociales de educación, formación, capacitación, salud, nutrición y otros aspectos básicos de la calidad de vida que influyen en la libertad del individuo para vivir mejor.
:check: Reconocer que la pobreza es una limitación de la libertad debido a las relaciones económicas,sociales,culturales y políticas injustas. Esta limitación la libertad tiene varios aspectos fundamentales: constitución física y mental y formación básica humana.
:check: Busca guiar, apoyar, vincular a las personas que se encuentran en situaciones o condiciones de pobreza, para que los padres y madres puedan construir soluciones.
Porque a través de la Gerencia Social se implementan acciones y estrategias que permiten identificar, analizar y evaluar su transformación desde lo social. Permitiendo:
Porque la Gerencia Social surge como una práctica altamente estratégica, enfocada específicamente en el logro de transformaciones sociales. Es por esto, que a partir de estos hechos históricos se logra consolidar la " Gerencia Social" como una herramienta no solo académica sino práctica en el diseño e implementación de políticas y programas sociales
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Ausencia de integración, coordinación, y convergencia entre las diferentes instituciones públicas y privadas.
No existen redes de información interinstitucional con datos actualizados que permitan diagnosticar la magnitud de las necesidades sociales.
Ausencia de complementariedad interinstitucional , factibilidad financiera y coherencia técnica
Los grupos políticos asumen la dirección de las entidades estatales por medio de las negociaciones burocráticas, intercambio de favores políticos y prebendas electorales
Obstruye el acceso de los grupos poblacionales más vulnerables a los beneficios de los programas sociales
Ausencia de liderazgo y visión institucional frente a la nuevas dinámicas de las necesidades sociales en el actual contexto del desarrollo
El surgimiento de la Gerencia Social es relevante porque permite realizar estrategias de acuerdo a la información y necesidad obtenida de una población. Logrando el acceso oportuno y equitativo, a través de la implementación de planes, programas y proyectos.
Oportunidad para vincular procesos sociales desde la gestión administrativa , permitiendo distribuir, gestionar, controlar y organizar los recursos destinadas a satisfacer las necesidades de una población.
La Gerencia Social pretende resolver las necesidades básicas no resueltas en el actual escenario.
Destaca la necesidad de incorporar las técnicas y conceptos que han dado “éxito” en la empresa privada, para alcanzar un mejor rendimiento en el campo social.
Propone la Gerencia Social como un modelo, fundamentado según dice, en una nueva racionalidad, que está articulada a la lógica de una economía de mercado, y vinculada a la administración del bienestar social.
Establece un vínculo entre la Gestión Social y la Gerencia Social donde señala que la segunda es una táctica, y la primera una estrategia.
Gerencia con un enfoque adaptativo, que entienda que hay unas condiciones particulares sobre las que se debe mover y desarrollar.
Promover la participación de los actores sociales, comprende la suma de esfuerzos y la realización de una adecuada intervención.
La Gerencia Social está muy cerca de la búsqueda del llamado Bien Común, es una forma de concretarlo, es llevar a cabo, hacer realidad aquello que la colectiva considera valioso y necesario para todos. El rol del Gerente Social es garantizar el acceso a todos y promover las condiciones al bien común.
:check:Dimensión interna :check:Dimensión externa :check: Trata de buscar y solucionar problemas organizacionales :check: Gestión de políticas de públicas
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Generar de manera participativa, las politicas sociales requeridas por cada contexto.
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Enfoque rearticulador de las relaciones Estado - sociedad civil que tiene por
objeto la construcción de ciudadanía y el desarrollo comunitario integral
mediante procesos de innovación social
Consiste en garantizar la creación de Valor público por medio de la gestión, contribuyendo a la reducción de la pobreza y la desigualdad.
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El valor público es aquel que proviene de la sociedad misma. Esta se gesta o se desarrolla a medida que se viabiliza la participación social y el diálogo. El valor público lo promueven el sector privado, la academia , las organizaciones sociales y los ciudadanos
El marco para la creación del valor público se logra por la gestión política que arbitra los recursos y toma las decisiones estratégicas; la gestión programática que convierte estrategias en programas, políticas y, finalmente, en proyectos
Considero que está habilidad en mi, esta es un proceso de formación, donde controlo y manejo mejor las emociones respetando el contexto donde me encuentro.
Es importante para el Gerente Social poder manejar sus emociones y así evitar la mala practica de no usar la razón, sino la intución.
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El Gerente Social debe mejorar las relaciones personales y alcanzar los objetivos de la comunicación.
Puedo mejorar esta habilidad, ya que en circunstancias no existe una conexión profunda con el otro.
El Gerente Social debe tener empatía, capacidad cognitiva, no hacer prejuicios y no ser subjetivo.
