Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
2.3 Nội dung hoạch định nhân lực !, unnamed - Coggle Diagram
2.3 Nội dung hoạch định nhân lực !
2.3.1 Hoạch định chiến lược nhân lực
2.3.1.1 Phân tích môi trường quan trị nhân lực
Nội dung
Phần tích các yếu tố môi trường
Tổng hợp kết quả phân tích các yếu tố môi trường
Liệt kê các yếu tố về môi trường
Mục đích
xác định những cơ hội, thách thức từ môi trường bên ngoài hoặc nhận diện những điểm mạnh, điểm yếu từ môi trường bên trong
2.3.1.2 Xây dựng các phương án chiến lược nhân lực
Bước 1: Liệt kê điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức
Bước 2: Xác lập các phương án kết hợp
2.3.1.3 Đánh giá và lựa chọn chiến lược nhân lực
Tiêu chí đánh giá chiến lược nhân lực
Một số phương án đánh giá và lựa chọn chiến lược nhân lực
Phương pháp đánh giá và lựa chọn theo thang điểm
Phương pháp Delphi
2.3.1.4 Thiết lập chiến lược nhân lực
Là việc xác định mục tiêu cơ bản, lựa chọn các phương thức hoạt động dựa trên sự phù hợp của nguồn nhân lực
2.3.2 Hoạch định chiến thuật nhân lực
2.3.2.1 Các yêu cầu đối với xây dựng chính sách nhân lực
Công bằng
Công khai
Kịp thời
Có lý, có tình
Rõ ràng, dễ hiểu
2.3.2.2 Nội dung xây dựng chính sách nhân lực
Xác định căn cứ xây dựng chính sách nhân lực
Những quy định của nhà nước
Chiến lược kinh doanh và chiến lược nhân lực của doanh nghiệp
văn hóa doanh nghiệp
Quan điểm của nhà quản trị doanh nghiệp
Xác định đối tượng, phạm vi chính sách nhân lực
Xây dựng nội dung chính sách nhân lực
Những quy định chung
Những nội dung cụ thể
Quy định về tổ chức thực hiện
Ra quyết định bạn hành chính sách nhân lực
2.3.2.3 Một số chính sách nhân lực chủ yếu
Chính sách tuyển dụng nhân lực
Chính sách đào tạo
Chính sách phát triển nhân lực
Chính sách đãi ngộ nhân lực
Chính sách tiền thưởng
CHính sách phụ cấp
Chính sách tiền lương
Chính sách trợ cấp
Chính sách phúc lợi
Chính sách thi đua
