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ETAPAS DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
ETAPAS DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
PASOS PARA EL CAMBIO
Diagnosticar la situación actual para evaluar las condiciones del momento
Visualizar los resultados que se desean obtener a futuro
Generar Alternativas
Seleccionar una alternativa
Evaluar el Cambio
Resistencia al cambio
Existe diversas resistencias de cambio, las misma que Chiavenato (2009) las clasifica en 3:
Psicologico
Actitud y Sentimiento de resistencia al cambio
Temor a lo desconocido
Social
Resistencia lógica desde los intereses del grupo
Valores sociales que pasan por el grupo en caso de cambio
Lógico
Tiempo y esfuerzo, para adaptarse al cambio.
Causas de Resistencia al cambio
(Dalton, Hoyle, & Marie, 2007)
Miedo a lo desconocido
Miedo a perder poder: cualquier cambio puede costar demasiado en cuanto a que puede representar el poder y el estatus relacionados con la situación actual. (Dalton, Hoyle, & Marie, 2007)
Miedo a una pérdida económica
Conflicto de intereses