Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
HRD CUBE ลูกบาศก์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, สรุปโดย นายอภิชัย สุขโนนจารย์ …
HRD CUBE ลูกบาศก์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
โครงสร้างในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
มิติที่ 1 จุดมุ่งหมาย
1) การวิจัยบริสุทธิ์หรือการวิจัยพื้นฐาน
เพื่อสร้างองค์ความรู้ เพิ่มเติมความรู้และความก้าวหน้าในสาขาวิชา
2) การวิจัยประยุกต์
เพื่อหาทางแก้ไขและป้องกันปัญหาหรือพัฒนาให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีกว่า
3) การวิจัยประเมินผล
เพื่อตรวจสอบและประเมินผลการพัฒนา
มิติที่ 2 กลุ่มเป้าหมายหรือกลุ่มผู้รับการพัฒนา
1) ระดับบุคคล
2) ระดับสังคมและองค์การ
เช่น กลุ่มคนหรือทีมงานในองค์การ
3) ระดับชาติและนานาชาติ
มิติที่ 3 เนื้อหาสาระ
1) ทักษะความรู้หรือความรู้ความสามารถที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
2) ลักษณะทางจิต
เช่น สุขภาพจิต แรงจูงใจ ทัศนคติ คุณธรรมและจริยธรรมต่างๆ
3) ด้านพฤติกรรมหรือการกระทำรูปแบบต่างๆ
ตัวอย่างงานวิจัยที่ใช้ HRD CUBE
งานวิจัย Conceptual Model Of Work Passion
ผศ.ดร.วาลิตา บุญสาธร
การวิจัยพื้นฐาน
เพื่อพัฒนาระดับบุคคล
ด้านทักษะความรู้
ด้านจิตลักษณะ
ด้านพฤติกรรม
งานวิจัย HRD Blueprint
รศ.ดร.จิรประภา อัครบวร
การวิจัยแบบประเมินผล
เพื่อพัฒนาทั้งระดับบุคคลและระดับองค์การ
ด้านทักษะความรู้
ด้านจิตลักษณะ
ด้านพฤติกรรม
สรุปโดย นายอภิชัย สุขโนนจารย์ รหัส 64010583002
