Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การบริหารจัดการสถานบริการกายภาพบำบัดและเครื่องมือในโรงพยาบาลเอกชน(รพ…
การบริหารจัดการสถานบริการกายภาพบำบัดและเครื่องมือในโรงพยาบาลเอกชน(รพ.ลานนา)
แนะนำโรงพยาบาลและโครงสร้างการบริหาร
วิสัยทัศน์
เราจะเป็นโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำในจังหวัดเชียงใหม่ที่มีมาตรฐาน บริการประทับใจ
ค่านิยม
ทำงานเป็นทีม
เน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง
Organization chart
นายแพทย์ดุสิต ศรีสกุล (ผู้อำนวยการโรงพยาบาล)
สำนักผู้อำนวยการ
แผนกบัญชี
แผนกการเงิน
แคชเชียร์ใหญ่
แผนกคอมพิวเตอร์
แผนกจัดซื้อ
แผนกบุคคล-ธุรการ
แผนกสื่อสารการตลาด
แผนกลูกค้าสัมพันธ์
แผนกเวชระเบียน
แผนกเครื่องมือแพทย์
แผนกเภสัชกรรม
แผนกเอกเรย์
แผนกปฏิบัติการ
แผนกกายภาพบำบัด(หัวหน้า)
นักกิจกรรมบำบัด
นักกายภาพบำบัด
จนท.ผู้ช่วยกายภาพบำบัด
การบริหารคน และเครื่องมือ แผนกกายภาพบำบัด
อัตรากำลังในแผนก
PT full time 15 คน
จนท.ผู้ช่วย 7 คน
OT full time 1 คน
PT part time 5คน
OT part time 1 คน
การบริหารเครื่องมือในแผนก
บริการหลังการขาย
การสอบเทียบเครื่องมือ
เปรียบเทียบ spec,ลักษณะการใช้งาน,ราคา
หน่วยงานอ้างอิง
หา spec เครื่องมือมากกว่า 2 บริษัท
งานวิจัย
สถิติการใช้งาน ประวัติการซ่อม(ซื้อเพิ่ม,ทดแทน)
สถานที่และเครื่องมือภายในแผนก
ปรับปรุงและขยายแผนก ปี 2559
โซยให้การรักษา 2โถง 8 เตียง
ห้องเตรียมอุปกรณ์
ห้องฝึกกิจกรรมบำบัด
เครื่องมือในแผนก
US
Combined US+ES
ES
BP+O2 monitor
SWD
CPM
Paraffin bath
Hydrocollator
Traction
High intensity laser
Pneumatic pump
การบริหารความเสี่ยง และตัวชี้วัดคุณภาพ แผนกกายภาพบำบัด
ระบบคุณภาพ
5ส., ENV, IC
IQA
ISO/HA , สสจ
ประชุมแผนก
พฤติกรรมบริการ
การบริหารความเสี่ยง
Safety culture
Safety Practice
Patient safety
ตัวชี้วัดคุณภาพ
ความเสี่ยงเรื่อง ผู้ป่วย burn จากการรักษาด้วย hot pack และเครื่องไฟฟ้าอื่นๆ
ใช้แบบประเมินสำหรับผู้ป่วยกลุ่มเสียงที่ต้องเฝ้าระวังการใช้ความร้อน
มีระบบดูแลผู้ป่วยกลุ่มเสียงที่ต้องเฝ้าระวังการใช้ความร้อน
ห่อด้วยผ้าขนหนู 14-16 ชั้น
มีปุ่มเรียก จนท ประจำเตียง
ถามอาการทุก 5 นาที
ตรวจสอบฟองน้ำว่าชื้นเพียงพอทุกครั้ง
ทบทวนการจัดท่าทางในการติดแผ่นกระตุ้น
ความเสียงเรื่อง การชี้บ่งผู้ป่วยผิดคน/ผิดข้าง/ผิดตำแหน่ง
เปลี่ยนระบบการ consult ทางโทรศัพท์ให้แจ้ง HN
แก้ไขตารางรับ consult ผู้ป่วย IPD ให้เพิ่ม HN
ความเสี่ยงเรื่อง เครื่องมือ/อุปกรณ์ทางกายภาพชำรุดไม่พร้อมใช้งาน
มีระบบ maintenance เคื่องมือประจำเดือน
มีระบบ preventive maintenance
มีระบบสำรองเครื่องมือ
สวัสดิการ และกิจกรรมต่างๆของโรงพยาบาลลานนา
สวัสดิการที่ได้รับ
เงินเดือน/เงินฝาก/เงินกู้
เงินสะสม ,เงินสมทบขึ้นเงินเดือน , Bonus , สหกรณ์
อบรม/เพิ่มความรู้
อบรมในและนอกโรงพยาบาล , สอนภาษาญี่ปุ่น
รักษาพยาบาล
สวัสดิการรักษาพยาบาล(ครอบครัว) , ประกันสังคม
สันทนาการ
รดน้ำดำหัว , งานวิ่ง , งานปีใหม่
กิจกรรมของโรงพยาบาล
กิจกรรมให้ความรู้ของโรงพยาบาลลานนา
ความปลอดภัยของผู้รับบริการและพนักงาน
สวมใส่ PPE และล้างมือ
ทำป้ายเตือน ระวังการใช้ SWD และเครื่อง Laser