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Interrogatorio de síntomas y el entrevistador - Coggle Diagram
Interrogatorio de síntomas y el entrevistador
Características de un buen entrevistador
Habilidades de escucha
Escucha activa
Baja reactividad verbal
Dejar de hablar
Actitud receptiva
Actitud directiva
Silencios instrumentales
Estrategias en el manejo de verbalizaciones
Estrategias para elicitar o mantener una comunicación con el paciente
Comentarios confirmatorios
Realimentación comunicacional
Realimentación informativa
Realimentación de comportamiento
Darle la palabra
Señalamiento
Técnica especular
Interpretación
Aterrizaje en paracaídas
Estrategias en el modo de hacer preguntas
Preguntas facilitadoras
Preguntas calificadoras
Devolver la pregunta
Preguntas con encabezamiento
Preguntas cerradas
Preguntas guiadas
Preguntas abiertas
Preguntas de confrontación
Técnicas de confrontación directa
Recordar límites
Técnicas de presión
Centrar el problema
Características actitudinales
Calidez
Competencia
Empatía
Honestidad y ética profesional
Historia del padecimiento actual
Consecuencias del padecimiento
Laboral/educativo
Pagos por discapacidad
Legal
Interés
Inerpersonal
Síntomas
Marital/de pareja
Inicio y consecuencia de los síntomas
Síntomas vegetativos
Apetito y peso
Nivel de energía
Variación diurna del estado del ánimo
Sueño
Interés y desempeño social
Factores estresantes
Sistema legal/criminal
Laboral
Vivienda
Ambiente social
Educativo
Grupo de apoyo
Económico
Otros
Acceso a los servicios de salud
Descripción de los sintomas
Tratamiento previo
Episodio actual
Episodios previos
Hechos acerca del padecimiento actual
Usar preguntas abiertas
Hablar el lenguaje del paciente
Expresar que comprendes lo que dice
Preguntar qué quiso decir
Identificar tus distracciones
Elegir las preguntas correctas
Averiguar detalles precisos de cada síntoma
Frecuencia
Duración
Gravedad
Contexto
Tipo
Reglas
Evitar preguntas peyorativas evidentes.
Evitar preguntas capciosas
No hacer preguntas dobles (o peor aún, múltiples).
Alentar la precisión
No formular preguntas de manera negativa.
Haz preguntas breves.
Estar atento a nuevos temas.
Principios
Si tus preguntas muestran que conoces el padecimiento, el paciente percibirá que estás bien informado
Realiza una investigación que aclare preguntas no contestadas
Confrontaciones
Ser claro en relación con las metas de la entrevista