Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : แนวทางพัฒนาสู่ความสำเร็จขององค์การ, สรุปโดย …

- - - - 1.1 การฝึกอบรม (Training)
      - 1.2 การศึกษา (Education)
      - 1.3 การพัฒนา (Development)
    - - วางแผนอาชีพ (Career planning)
      - ดำเนินการจัดการอาชีพ (Career
        management)
        
        เพื่อดำเนินการกำหนดสายความก้าวหน้าทางอาชีพ (Career path) การพัฒนาและสร้างเสริมทักษะ ประสบการณ์ และศักยภาพเพื่อเตรียมบุคลากรสำหรับความก้าวหน้าในสายอาชีพ และเปิดโอกาสให้บุคลากรแต่ละคนมีโอกาสเติบโตและก้าวหน้าในงานตามแผนสายอาชีพที่ได้วางไว้เพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิตงาน
    - - 1) เพื่อกำหนดการตามเป้าหมายขององค์การใหม่
        
        การวินิจฉัยองค์การ
        
        1) ด้านทรัพยากรมนุษย์
        
        2) ด้านระบบ
        
        3) ด้านบรรยากาศองค์การ
      - 2) เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น
    - - การเชื่อมโยงเป้าหมายผลการปฏิบัติงานในระดับองค์การ ระดับหน่วยงาน จนถึงระดับบุคคลเข้าด้วยกัน ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานเป็นการบริหารผลการปฏิบัติงานของบุคลากรให้สอดคล้องและเป็นไปในทางเดียวกัน
    - - การพัฒนารายบุคคล
        
        (1) การฝึกอบรม
        
        (2) การศึกษา
        
        (3) การพัฒนา
      - การพัฒนาอาชีพ
        
        (1) การวางแผนอาชีพ
        
        (2) การจัดการอาชีพ
      - การพัฒนาองค์การ
        
        (1) เป็นวาระแห่งการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์การ
        
        ขั้นตอนในการพัฒนาองค์การ 5 ขั้นตอน
        
        (1) การจัดตั้งทีมงานพัฒนาองค์การ
        
        (2) การวินิจฉัยองค์การ
        
        (3) การวางแผนในการพัฒนาองค์การ
        
        (4) การนำแผนไปปฏิบัติเพื่อการพัฒนาองค์การ
        
        (5) การประเมินการพัฒนาองค์การ
        
        (2) เป็นวาระที่จะพัฒนาในด้านต่างๆ ขององค์การ
      - การบริหารผลการปฏิบัติงาน
        
        (1) การวางแผนการดำเนินงาน
        
        (2) การบริหารและพัฒนาผลการปฏิบัติงาน
        
        (3) การประเมินผลการปฏิบัติงาน
  - - - 1) เรียนรู้จากอดีต
      - 2) เรียนรู้จากปัจจุบัน
      - 3) เรียนรู้จากอนาคต