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PROPÓSITO O VALORES INSTITUCIONALES Y RECURSOS DE LA EMPRESA
La empresa, al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón o sistema de valores deseables que le permita satisfacer las necesidades del medio en el que actúa, y operar con ética.
Recursos
Importancia
Es importante estudiar los recursos de la empresa porque uno de los fines de la administración es la productividad, o sea, la relación entre la producción obtenida y los recursos utilizados para lograrla.
De su adecuado manejo y de su productividad depende el éxito de cualquier empresa.
Los valores institucionales de la empresa son:
Sociales
Aquellos que contribuyen al bienestar de la sociedad.
Técnicos
Dirigidos a la optimización de la tecnología.
Económicos
Tendientes a lograr beneficios monetarios.
Recursos
Clasificación de los recursos:
Recursos materiales
Son aquellos bienes tangibles propiedad de la empresa.
Edificios, terrenos, instalaciones, maquinaria,equipos, materias primas, productos terminados, etc.
Recursos tecnológicos
Aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos.
Sistemas de producción, sistemas de ventas, formulas, patentes, sistemas de información, administración del conocimiento, etc.
Factor humano
Según la función que desempeñe y el nivel jerárquico en que se encuentre dentro de la organización.
Obrero, oficinista, supervisor, técnico, ejecutivo, director.
Recursos financieros
Son los elementos monetarios propios y ajenos con los que cuenta una empresa, indispensables para la ejecución de sus decisiones.
Propios
Dinero en efectivo, aportaciones de los socios (acciones), utilidades.
Ajenos
Préstamos de acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados, emisión de valores (bonos, cédulas, etc.)