Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 5 แนวทางการดำเนินงานอาชีวอนามัย - Coggle Diagram
บทที่ 5 แนวทางการดำเนินงานอาชีวอนามัย
ความหมาย และความสำคัญของงานอาชีวอนามัย
แนวคิดการบริการอาชีวอนามัยประกอบด้วย
การสร้างเสริมและส่งเสริมสุขภาพในสถานที่ทำงาน
การค้นหาอันตราย และความเสี่ยงต่อสุขภาพจากการทำงาน
การตรวจวัดสภาพแวดล้อม และบรรยากาศในการทำงาน
การจัดการความเสี่ยง โดยการจัดลำดับความสำคัญและการแก้ไข
การเฝูาระวังโรคและการตรวจร่างกายทางการแพทย์ทั่วไปและตามความเสี่ยง
การจัดบริการห้องพยาบาลและจัดบริการ การตรวจรักษาโรคทั่วไป
การจัดเก็บรวบรวมสถิติ ข้อมูล สุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน
วัตถุประสงค์ของการจัดบริการอาชีวอนามัย
เพื่อป้องกันอันตรายที่อาจบั่นทอนสุขภาพอนามัยและความปลอดภัยของ คนงานในสภาวะการทำงาน
เพื่อดำเนินการจัดคนงานให้ทำงานได้เหมาะสมกับความสามารถทั้งทางด้าน ร่างกาย จิตใจ อารมณ์ มีประสิทธิภาพ
เพื่อจัดให้มีการรักษาพยาบาล และฟื้นฟูสมรรถภาพจากการบาดเจ็บ และความเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานประกอบอาชีพ
เพื่อช่วยเหลือและกระตุ้นให้มีมาตรการในการธำรงไว้ซึ่งสุขภาพอนามัยส่วนบุคคล
ขอบเขตของการดำเนินการอาชีวอนามัย
แบ่งออกเป็น 3 งานหลัก
การป้องกันและควบคุมโรคจากการประกอบอาชีพ
การป้องกันแบบปฐมภูม
การป้องกันแบบทุติยภูม
การป้องกันแบบตติยภูม
การป้องกันและควบคุมอุบัติเหตุจากการประกอบอาชีพ
การป้องกันและควบคุมมลพิษในสิ่งแวดล้อม
หลักในการป้องกันและควบคุมโรคในงานอาชีวอนามัย
การป้องกันและควบคุมสิ่งคุกคามใหม่
การป้องกันและควบคุมสิ่งที่ทราบอยู่แล้ว
การป้องกันและควบคุมการได้รับสัมผัส
แนวทางการดำเนินงานอาชีวอนามัย
การป้องกันโรคและส่งเสริมสุขภาพ
มีการตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน
มีการตรวจสุขภาพอนามัยคนงานเป็นระยะๆ
มีการตรวจสุขภาพอนามัยในกลุ่มคนงานพิเศษ
มีการให้สุขศึกษา
มีการให้ภูมิคุ้มกันโรคแก่เจ้าหน้าที่ที่มีภาวะเสี่ยงต่อการเกิดโรค
มีโครงการในเรื่องโภชนาการแก่ผู้ประกอบการ
มีบริการด้านสวัสดิการ
การรักษาพยาบาลและการส่งต่อ
มีการปฐมพยาบาลในกรณีที่คนงานได้รับอุบัติเหตุก่อนส่งต่อเพื่อรักษา
ฟื้นฟูสภาพ
มีการตรวจสุขภาพคนงานที่หายเจ็บป่วยแล้ว
ตรวจพิเศษด้านอาชีวเวชศาสตร
ตรวจสมรรถภาพการได้ยิน
ตรวจสมรรถภาพปอด
ตรวจสมรรถภาพการมองเห็น
การบันทึกระเบียนรายงาน
มีการรวบรวมสถิติเกี่ยวกับสุขภาพอนามัย
แนวทางปฏิบัติงานบริการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในโรงพยาบาล
การเฝ้าระวังสิ่งคุกคาม
การสำรวจและเก็บตัวอย่างสิ่งคุกคามใช้แบบสำรวจ
การวิเคราะห์ตัวอย่างนำมาเปรียบเทียบกับค่ามาตรฐาน
การแปลผลข้อมูล
เก็บรวบรวมและบันทึกผลการตรวจวัด
การกระจายข้อมูลข่าวสาร
การเฝ้าระวังทางสุขภาพ
การตรวจร่างกายแรกเข้าทำงาน
การตรวจร่างกายเป็นระยะ
การให้ความรู้แก่ผู้ปฏิบัติงาน
การรวบรวมรายงานโรคการบาดเจ็บจากการทำงาน
อันตรายจากสภาพแวดล้อมในการทำงานและการควบคุม
อันตรายจากสภาพแวดล้อมทางเคมี
กลุ่มสารเคมีที่เป็นพิษ ก๊าซพิษ
ฝุ่นละอองที่ทำให้เกิดโรคปอด
สารเคมีที่ก่อมะเร็ง
อันตรายจากสภาพแวดล้อมทางกายภาพ
เสียง (Noise)
แสงสว่าง (Lighting)
ความสั่นสะเทือน (Vibration)
อุณหภูมิที่ผิดปกติ
(Abnormal temperature)
ความดันบรรยากาศที่ผิดปกติ
(Abnormal pressure)
รังสี (Radiation)
อันตรายจากสภาพแวดล้อมทางชีวภาพ
เชื้อจุลินทรีย์ต่างๆ
ฝุ่นละอองจากส่วนของพืชหรือสัตว์
การติดเชื้อจากสัตว์หรือแมลง
การถูกทำร้ายจากสัตว์หรือแมลง
อันตรายจากสภาพแวดล้อมทางด้านการยศาสตร์
หลักการป้องกัน และควบคุมโรคที่เกิดจากการประกอบอาชีพ
การควบคุมและป้องกันที่สิ่งแวดล้อม
การควบคุมป้องกันด้านตัวบุคคล
การให้การศึกษาและฝึกอบรม แนะนำ ความรู้ความเข้าใจด้านสุขภาพ
ควบคุมและป้องกันทางด้านการแพทย์โดยวิธีการตรวจสุขภาพ
การบริหารจัดการ
แบ่งการทำงานเป็นกะ
แยกแยะส่วนการทำงานของคนงานกับส่วนพื้นที่อันตราย
การพยายามหาสารที่มีคุณสมบัติใกล้เคียงหรือเป็นอันตรายน้อยกว่า
การเลือกใช้กระบวนการทำงานในขั้นตอนการผลิตที่เป็นอันตรายน้อยกว่า
ใช้วิธีปิดคลุมกระบวนการที่มีพิษหรืออันตราย
แยกกระบวนการที่เป็นอันตรายหรือเป็นพิษออกเป็นพื้นที่เฉพาะ
การใช้ระบบระบายอากาศทั้งแบบเฉพาะที่และแบบทั่วไป
การใช้ระบบเปียกชื้นป้องกันการฟุ้งกระจายในกระบวนการทำงานที่มีฝุุ่นฟุ้งกระจาย
การตรวจสภาพการทำงาน ติดตั้งสัญญาณเตือนภัย
การเฝ้าระวังโรค เพื่อทราบข้อมูลสาเหตุและปัจจัยของการเกิดโรค
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานอาชีวอนามัย
พระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ.2562
พระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติเงินทดแทน ฉบับที่ 2( พ.ศ. 2561)
พระราชบัญญัติประกันสังคม ฉบับที่ 4( พ.ศ.2558 )
พระราชบัญญัติ โรงงาน พ.ศ.2535 แก้ไขโดย พระราชบัญญัติโรงงาน 3 ฉบับที่( พ.ศ.2562 )
พระราชบัญญัติ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ.2554
ระเบียบกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ว่าด้วยพนักงานกองทุนเพื่อผู้ใช้แรงงาน พ.ศ.2553
บทบาทและหน้าที่ของพยาบาลอาชีวอนามัย
พยาบาลอาชีวอนามัย จะมีบทบาทแบ่งออกเป็น 4 บทบาทที่สำคัญๆ
ด้านบริหาร
ร่วมวางแผนให้บริการสุขภาพและความปลอดภัยแก่พนักงานและลูกจ้าง
ร่วมกำหนดนโยบายสุขภาพและความปลอดภัยของหน่วยงาน
บริหารจัดการงบประมาณ เครื่องมือ วัสดุอุปกรณ์ ใช้ในการดูแลสุขภาพ
จัดทำระเบียบรายงานการให้บริการสุขภาพ
ประสานงานในการจัดการศึกษาและฝึกอบรมให้แก่กลุ่มพนักงาน
ริเริ่มโครงการใหม่ ๆ
ประเมินผลลัพธ์ในการดำเนินงานโครงการต่างๆ
เป็นที่ปรึกษาโครงการทางด้านสุขภาพและความปลอดภัย
จัดทำงานประกันคุณภาพ มีการตรวจสอบและประเมินคุณภาพ
ประสานงานกับแหล่งประโยชน์ในชุมชน
ตระหนักถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงด้านกฎหมาย
เป็นพี่เลี้ยงดูแลหรือผู้รับรองดูแลการศึกษาดูงานสำหรับพยาบาล
การบริการในคลินิก
การบริหารจัดการผู้เจ็บป่วยรายกรณี
การให้คำปรึกษาและการจัดการดูแลในภาวะวิกฤต
การสร้างเสริมสุขภาพและลดความเสี่ยง
การปฏิบัติตามข้อกำหนดกฎหมาย
การปกป้องสุขภาพจากสิ่งก่ออันตรายในสถานประกอบการ
ด้านการศึกษา
มีส่วนในการสร้างและพัฒนาหลักสูตร
ใช้ผลการวิจัยมาพัฒนาการจัดการศึกษาสำหรับพยาบาล
ประสานงานและสนับสนุนการพยาบาลอีวอนามัย
ประสานงานกับบุคลากรทางสุขภาพ
สำรวจความต้องการของบุคคลทำงานกลุ่มต่างๆ
การประเมินผลโครงการจัดฝึกอบรมด้านสุขภาพ
ด้านการวิจัย
มีส่วนร่วมและดำเนินการวิจัยในงานอาชีวอนามัย
เผยแพร่ผลงานด้านการพยาบาลอาชีวอนามัย
สนับสนุน ช่วยเหลือ ร่วมมือกันในกลุ่ม
ร่วมปกป้องสิทธิผู้ใช้แรงงานในระหว่างการทำวิจัยใดๆ
แสวงหาแหล่งเงินทุน เพื่อสนับสนุนการทำวิจัย
นำผลการวิจัยไปใช้พัฒนา ปรับปรุงการทำงาน