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Übersicht zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Coggle Diagram
Übersicht zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Arbeitgeber Kündigung
Betriebsbedingte Kündigung
Kündigung aufgrund finanzieller Probleme
Dauer der Betriebszugehörigkeit
Lebensalter
Unterhaltspflichten des Arbeitnehmers
persönliche Situation des Arbeitnehmers im Einzelfall
Denjenigen kündigen, bei dem es am sozial gerechtfertigsten ist
Personenbedingte Kündigung
Verhaltensbedingte Kündigung
Wenn der Arbeitnehmer die Regeln im Unternehmen missachtet
Arbeitsverweigerung
Bedrohung
Beleidigung
Drogenkonsum
Arbeitnehmer Kündigung
Grundkündigungsfrist
Kündigung wird erst nach 4 Wochen (28 Tagen) wirksam
Erst am 15. des Monats oder am Monatsende ist die Kündigung wirksam
Kann nicht vertraglich verkürzt werden
längere Grundkündigungsfrist können aber einzelverträglich vereinbart werden
Innerhalb einer maximal 6 monatigen Probezeit = 2 Wochen Kündigungsfrist