Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Perancangan Program Pelatihan Karyawan Di Masa Pandemi COVID 19 - Coggle…
Perancangan Program Pelatihan Karyawan Di Masa Pandemi COVID 19
tujuan penelitian?
melihat bagaimana program pelatihan bagi
karyawan pada saat pandemi covid 19
agar produktivitas kerja
karyawan tetap terjaga
dapat dilakukan secara online, baik
untuk program internal perusahaan, maupun program eksternal perusahaan
kata kunci buat di kembangkan
karyawan
pekerjaan
karir
sibuk
serius
covid
pandemi covid 19
online
Layouting/segi desain
ISI KONTEN
Apa itu Pelatihan Karyawan
proses mengajarkan pengetahuan dan keahlian serta sikap agar karyawan semakin terampil dan mampu menlaksanakan tanggung jawabnya dengan semakin baik sesuai dengan standar.
Apa itu Produktivitas Kerja
perbandingan antara hasil-hasil yang dicapai dengan keseluruhan sumber daya yang dipergunakan atau perbandingan jumlah produksi (output) dengan sumber daya yang digunakan (input)
seberapa efisien danefektif karyawan mencapai tujuan dan menyelesaikan tugas yang telah diberikan. U
Pandemi Virus Corona / Covid 19
Covid-19 adalah penyakit menular yang disebabkan oleh jenis coronavirus yang menyebabkan infeksi saluran pernapasan manusia, mulai dari gejala batuk pilek hingga yang lebih seriusigunakan (input)
Keuntungan meningkatkan produktivitas karyawan
keunggulan kompetitif, mempertahankan hasil strategis dan keuangan, serta mencapai tujuan organisasi
pelatihan sebagai alat utama dan kuat untuk berhasil mencapai tujuan organisasi dan meningkatkan produktivitas karyawan.
UU TERKAIT
Daya saing sendiri menurut Peraturan Menteri Pendidikan Nasional No. 41 Tahun 2007 tentang standar proses dalam Aribowo (2018) mendefinisikan daya saing adalah kemampuan untuk menunjukkan hasil yang lebih baik, lebih cepat atau lebih bermakna. Kemampuan yang dimaksud adalah (1) kemampuan memperkokoh pangsa pasarnya, (2) kemampuan menghubungkan dengan lingkungannya, (3) kemampuan meningkatkan kinerja tanpa henti, (4) kemampuan menegakkan posisi yang menguntungkan.
pembentukan portal Elearning yang dapat diakses karyawan di luar lingkungan kantor selama masa
pandemi covid 19 ini berlangsung
DAPAT BERJALAN JIKA
adanya dukungan dan
partisipasi dari atasan. 2) menambahkan hala-hal yang bersifat interaktif.
Kemudian Informan Irfan, juga menjelaskan bahwa agar harus memperhatikan
hal-hal terkait pembentukan portal e-learning, antara lain 1) bahan dan materi
pelatihan tersedia dengan lengkap. 2) tersedia fitur tambahan sebagai variasi. 3)
mampu bertatap muka secara online.