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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL desempeñó, pngegg, pngegg (1), pngegg (2)…

- - - - • Obligan a distinguir y a clasificar.
    - - • No dejan clara la amplitud de las diferencias.
        • No entregan información de lo malo o lo bueno.
        • Obligan a hacer diferencias.
        • Son generales y conflictivos.
  - - - • Todos pueden recibir una calificación excelente.
        • Estándares de evaluación diferente
    - - • Evita conflictos entre empleados.
        • Utilizan diferentes dimensiones lo que le permite al empleado mas información.