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LIDER VERSUS DIRECTIVO , El lider no tiene que ser necesatiamente un buen…
LIDER VERSUS DIRECTIVO
Por otra parte el directivo sector:
debate en cómo hacer bien las cosas, en implementar la
estrategia, en inducir conductas operativas, administrar recursos escasos, contener costes
y mantener el statu quo.
Diferencias entre dirección y liderazgo
Dirección
:
Decisiones impuestas jerárquicamente (de arriba abajo).
Disciplina: controlar, limitar y definir
Mando, autoritarismo.
Retribución mecánica
Liderazgo
Concertación conjunta de objetivos a alcanzar.
Pago por calidad del trabajo y participación en
beneficios.
Decisiones inducidas (método socrático).
Visión estratégica.
Encambio el rol del directivo asume dos niveles los cuales son los siguientes:
Como contribuidor individual
Está centrado en desempeñar
de manera eficiente sus funciones y responsabilidades a nivel individual
Como mando:
El está centrado en hacer que sus colaboradores desempeñen sus
funciones y responsabilidades con unos niveles de rendimiento elevados. Peñalver nos
aclara que ambos niveles son necesarios y compatibles.
Directivo líder
plantea el porqué de las cosas
que hay que hacer, genera misión y visión, evoca valores, desarrolla nuevos recursos,
crea valores, innova, piensa a largo plazo, reorganiza, potencia la energía de las personas,
se cuestiona el sistema para mejorarlo,
El lider no tiene que ser necesatiamente un buen directivo
El líder inspira a los otros, los
moviliza sobre la base de la ilusión y el entusiasmo que les contagia. Tiene que
representar la personificación de la visión hacia la cual se orientan los proyectos
empresariales
Funciones de un lider:
Integrar motivar componer
Crear confianza en el sistema social.
Motivar