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CONDICIONES DE TRABAJO, ANDREA BASILIO SÁNCHEZ
LIC. DERECHO UICUI
GRUPO…
CONDICIONES DE TRABAJO
Jornada de trabajo
es el tiempo durante el cual la persona trabajadora se encuentra a disposición del patrón para prestar su trabajo
Tipo de jornada
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Mixta
Comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media
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Días de descanso
Es una prestación que otorga la Ley Federal del Trabajo a todos los trabajadores y no están obligados a prestar los servicios en los días de descanso obligatorios. Debiendo percibir su salario integro.
Artículo 74
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El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
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El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral
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Aguinaldo
es un pago de caracter obligatorio para los patrones y de recepción irrenunciable para los trabajadores
Si no se laboró el año completo, corresponde la parte proporcional, incluso aunque ya no se labore en el centro de trabajo.
¿Cómo se obtiene?
• Divide tu salario mensual sin prestaciones entre 30 días.
• Multiplica el resultado por los días de aguinaldo que te otorgue la empresa o patrón (mínimo son 15 días).
Prima de antiguedad
consiste en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios
se deberá pagar a los trabajadores que se separan voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido, por lo menos, quince años de servicios
se debe de pagar a los empleados que se separen de su trabajo por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la circunstancia del despido
no puede ser inferior a uno o superior a dos salarios mínimos, y en caso de que el salario exceda del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de trabajo
esta cantidad se considerará como salario máximo, con independencia de que el pago se haga con posterioridad
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