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LA ORGANIZACIÓN EXPONENCIAL, Cristian Arrieta - Presencial - 30745 -…
LA ORGANIZACIÓN EXPONENCIAL
Motivos fundamentales que permiten a las Organizaciones Exponenciales
obtener este nivel de escalabilidad
1.
El primero es que algún aspecto del producto de la compañía ha obtenido acceso a la información y que, de acuerdo con la ley de Moore, puede aprovechar las
características de duplicación del crecimiento de la información.
2.
Gracias al hecho de que la información es esencialmente líquida, las principales funciones del negocio pueden transferirse fuera de la organización a usuarios, aficionados, socios o al público en general.
Características
Propósito de Transformación Masiva
Utilizamos el acrónimo IDEAS para los cinco
atributos internos
El hemisferio izquierdo se ocupa del orden, el control y la estabilidad
Utilizamos el acrónimo SCALE para reflejar
los cinco atributos externos
El hemisferio derecho se encarga del crecimiento, la creatividad y la incertidumbre.
Las Organizaciones Exponenciales, casi por definición, piensan en GRANDE.
LOS POSICIONAMIENTOS
Quirky: «Haz la invención accesible»
Singularity University: «Impactar positivamente en mil
millones de personas».
Fundación X Prize: «Conseguir avances radicales para beneficio de la humanidad»
Google: «Organizar la información mundial».
TED: «Ideas dignas de difundir».
NO
es una declaración
de la misión de la empresa, es propósito mayor al que aspira la organización.
El resultado más importante de un PTM propio es que genera
un movimiento cultural, «el Poder de Atracción».
El imperativo mayor de un PTM valioso es su Propósito.
¿Por qué funciona?
¿Por qué existe la organización?
Efectos Secundarios
Traslada el enfoque de un equipo
desde la política interna hasta el impacto externo
La mayor parte de las grandes compañías contemporáneas se focalizan en sí mismas y, a menudo, pierden el contacto.
Son corporaciones modernas que se enorgullecen de lo rápido que pueden sacar productos y servicios al mercado
Han acelerado las cadenas de suministro y acortado los ciclos de
validación y mejorado los canales de distribución.
Ejemplo de Organización Exponencial:
Quirky, una Organización Exponencial
pionera en dicha industria BCE.
Completa el mismo ciclo en
solo veintinueve días.
Ejemplo 2 de Organización Exponencial:
o. Local Motors, una Organización Exponencial, una compañía de automóviles
Consigue lo mismo con solo tres millones de dólares, ante las compañías tradicionales que gasta unos tres mil millones de dólares en sacar un nuevo modelo de vehículo al mercado.
Cristian Arrieta - Presencial - 30745