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Capítulo 3. EL ENTREVISTADOR, Díaz, I. (1994) Técnica de la Entrevista…
Capítulo 3. EL ENTREVISTADOR
El entrevistador como sujeto
Motivos de elección vocacional:
ya sea cc o icc, hay una necesidad de reparar objetos internos o externos significativos.
Intentos de reparación maniacos o depresivos, para aliviar la angustia del entrevistador. Por esto la importancia de que el psicólogo trabaje en sus conflictos para que no influyan en su trabajo de terapia y tener un apoyo de análisis de casos.
La conciencia de la problemática personal, es señal del correcto funcionamiento del yo, esta función yoica es escencial para las relaciones interpersonales.
Cuando el terapeuta niega su problema, este se expresa icc a través de gestos, actitudes, intervenciones, etc.
La frustración de las expectativas impiden realizar la exploración de otros elementos que influyen en el conflicto psíquico.
La honestidad que tiene el terapeuta con sí mismo es importante, además es esencial la misma con los entrevistados, no se justifica ningún engaño.
No se debe de asegurar sin conocer correctamente el contexto, que el entrevistado será ayudado.
El entrevistador en su interacción
Hay cierto interés hacia el campo de la psicodinamia, es decir, los mecanismos de defensa y las fuerzas para una determinada conducta.
Tuteo indiscriminado:
forma de negar las diferencias entre el entrevistado y entrevistador.
El entrevistador es objeto de la proyección de algunos sucesos significativos del pasado, esto se expresa icc o cc, y sucede gracias a la inevitable transferencia.
Requisitos psicodinámicos académicos del entrevistador:
estudios de psicopatología y psicodinamia, formas de pensamiento y acción acorde a la cultura, capacidad de adaptar el tiempo y el tipo de verbalización a los pacientes.
Condiciones materiales de la entrevista
Encuadre analítico:
contexto físico y procedimientos acostumbrados de la práctica psicoanalítica. El encuadre favorece la regresión.
Entrevistas grupales:
sentarse en círculo, sin mesas y sin objetos en el centro de tal.
Entrevista individual:
asientos adecuados para permanecer ahí aproximadamente 1 hora, no tan cómodos ni tan incómodos, para que no sea factor de distracción.
En general:
poco ruidoso, sin luces que molesten, aislado del exterior, ser tu mismo.
Conclusión:
actuando como entrevistador, y siendo la guía del trabajo terapéutico, es importante resolver los conflictos psíquicos propios para evitar que estos fusionados con los mecanismos de defensa individuales, intervengan en el trabajo clínico.
Díaz, I. (1994)
Técnica de la Entrevista Psicodinámica
. [archivo PDF].
https://books.google.com.mx/books?id=b4xwYRo0L9IC&printsec=frontcover#v=onepage&q&f=false
Guerrero Piña Camila
Miércoles 7 de Septiembre de 2021