Caracteristicas: Liderazgo compartido, responsabilidad individual y colectiva, su formacion es un proceso de desarrollo, dentro de marco del objetivo global se autoasignan propositos y metas especificas, los resultados se evaluan como un esfuerzo en conjunto, los conflictos se resueven mediante la confrontacion, se centra en la tarea y el soporte socio-emocional, se reconocen e incorporan las diferencias
Ventajas: Los individuos pueden sentirse mas relajados debido a que toda la responsabilidad no recae en ellos, de misma manera, puede ser satisfactorio
Las organizaciones generan un mejor ambiente, mismo que les permitira mejorar o tomar decisiones adecuadas
Desventajas: Desciciones prematuras, dominio personal, formas contrarias, el consumo de tiempo, las presiones para conformarse, el dominio de pocas personas, responsabilidad ambigua
Papeles que desempeñan los miembros: Lider, hacedor, pensador y conciliador.
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