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El cambio en las organizaciones - Coggle Diagram
El cambio en las organizaciones
¿Qué es el cambio organizacional?
Proceso y efecto que sucede
en una organización al
transformarse internamente
¿Cómo se lleva el cambio?
De manera
De procesos
Modificación en los métodos de abastecimiento, distribución, producción y ventas
Estructural
Modificaciones en dinámicas de trabajo, lideres y aspectos jerárquicos
Tecnológica
Implementación de nuevas maquinarias o equipos
Cultural
Cambios en los reglamentos internos, de comunicación o hábitos
Estrategica
Renovación en los planes de negocio de acuerdo a posicionamiento o vista al futuro
Resistencias al cambio, ¿Cómo se manifiesta? y ¿Cómo disminuirlo?
Desmotivación
Si el esfuerzo es largo las personas pueden perder el interés o impulso
Preferencia por el pasado
Gusto al control de lo conocido
Poco entendimiento
Sucede por la falta de información o el poco entendimiento de esta
Lucha politica
Preferencia al posicionar los procesos vigentes
Alto uso de recursos
La mala gestión de recursos, llevando que se alargue o cancele el proceso
Se trabaja con
Establecer conceptos difíciles
Definir el reforzamiento
Identificar comportamientos clave
Adopción social
el cambio planeado y su necesidad
"El diseño premeditado y el establecimiento de una innovación estructural, un nuevo plan de acción o nuevas, metas, o un cambio en la filosofía de operación, clima o estilo"
Los cambios del medio ambiente amenazan la sobrevivencia de laorganización.
La estructura de la organización está retrasando su adaptación a los cambios del entorno
Los cambios del entorno ofrecen nuevas oportunidades para prosperar
Aspectos difíciles de modificar
Desaprender y modificar las nuevas costumbres y formas de trabajar