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PROGRAMAS INCENTIVOS - Coggle Diagram
PROGRAMAS INCENTIVOS
Objetivos
Motivar a los empleados.
Permitirles que crezcan profesionalmente.
Mejorar el clima laboral al marcar objetivos grupales por los que tendrán que trabajar en equipo.
Aumentar la productividad.
Fidelizar al trabajador para que no se vaya a otra empresa.
Atraer nuevos profesionales con talento.
Medir la productividad de la compañía, analizar los resultados y mejorar los procesos.
Incentivos en especie
Regalos.
Acceso a formación no obligatoria.
Actividades en grupo.
Servicios dentro de la oficina.
Días libres.
Viajes.
Incentivos económicos
Bonificaciones puntuales.
Planes de financiación.
Retribuciones por objetivos.
Primas anuales.
Aumento de salario.
Bonos de compensación.
Ventajas
Aumenta la motivación de los empleados.
Evaluación de los resultados.
Atrae profesionales cualificados.
Fomenta el trabajo en equipo.
Mejora la productividad de los empleados.
Incentivos no salariales
Pedir consejo demostrándoles que valoramos sus opiniones y conocimientos.
Destacar al empleado/a del mes.
Felicitaciones públicas y/o privadas.
Zonas de ocio en el entorno de trabajo con instrumentos lúdicos.
Jornada flexible.
SON
Dirigidos a motivar y fidelizar a los públicos internos de una marca o compañía.
