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TEORÍAS DEL LIDERAZGO, Referencia electrónica, Melissa Vicencio Martínez
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TEORÍAS DEL LIDERAZGO
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LAS MÁS COMUNES SON
Teoría situacional
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Está centrada más en la conducta del líder, ya no en su personalidad.
Considera las situaciones en las que se encuentra un grupo: su estructura, tipo de trabajo que realizan, sus metas, sus necesidades y el cómo el líder se adapta para acercar al grupo a sus objetivos.
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Por ello, las características varían para cada situación.
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Teoría transaccional
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Es así que se centra en los beneficios mutuos, y hay recompensas cuando el equipo es leal al líder.
Operan en base al egoísmo, cada uno busca su propio interés. Usa recompensas condicionadas.
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Teoría de los rasgos
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Sin embargo, hay autores que sostienen la idea de que no existe un perfil de personalidad o de rasgos ideales de un líder, para así determinar la asociación entre ciertos rasgos y el éxito del liderazgo.
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Teoría del gran hombre
Establece que el cargo de lider debe ser ejercido por una persona que sea capaz de todo y sepa todo.
O sea, un ser excepcional que también tenga influencia.
Referencia electrónica
Trabajo Destacado. [TrabajoDestacado]. (2011, mayo 25). Liderazgo en Práctica - Líder Transaccional y Transformador. YouTube. Zuzama, J. (2015). Liderazgo: estilos de liderazgo según Kurt Lewin y análisis de un caso real. (pp 7 al 13). Universitat de les Illes Balears.
Melissa Vicencio Martínez
Universidad Anáhuac México
Ingeniería Civil
Mtra. María Eduarda Lander Fariña Liderazgo y Desarrolllo Personal 13/09/2021
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