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LA PERSONALIDAD Y LOS VALORES, PORQUE ES RELEVANTE?, QUE ES LO QUE AFECTA?…

- - - - Baby boomers
        
        Una generación extensa que nació después de la segunda guerra mundial
        
        Ambición, disgusto por la autoridad, lealtad por la carrera
      - Generacion X
        
        Moldeada por la globalización
        
        Equilibrio en el trabajo y vida personal
      - Milenarios
        
        Dignos de confianza, éxito financiero, confiados de si mismos para orientados a equipos
    - - Sindicalista
        
        Felicidad, amor maduro, libertad
        
        Independiente, valiente, capaz
      - Activistas
        
        Igualdad, paz en el mundo, libertad
        
        Honesto, responsable, capaz
      - Ejecutivos
        
        Respeto por sí mismo, seguridad por la familia, libertad
        
        Honesto, responsable, capaz
  - - - Seis tipos de personalidad
      - La satisfacción y la proclividad a abandonar un puesto de trabajo dependen del grado en que los individuos adecuan con éxito sus personalidades
      - Hay diferentes tipos de puestos de trabajo
      - Quienes ocupan puestos que son congruentes son su personalidad deberían sentirse más satisfechos y tener menos probabilidades de renunciar de manera voluntaria
      - Parece haber diferencias intrínsecas de personalidad entre los individuos
      - Tipología de Holland de la personalidad y las ocupaciones congruentes
        
        Social
        
        Convencional
        
        Investigador
        
        Emprendedor
        
        Realista
        
        Artístico
    - - Plantea en esencia que los individuos se sienten atraídos hacia organizaciones que tienen valores similares y son seleccionados por estas
      - Abandonan las organizaciones que no son compatibles
- - - - Propio bienestar
      - Por influencias
      - Preocupaciones sociales
      - Resultados personales
- - - - Factores determinados en el momento de la concepción
        
        Estatura
        
        Atractivo facial
        
        Género
        
        Temperamento
        
        Composición muscular
        
        Reflejos
      - Conducta esta asociada con factores genéticos
    - - Características perdurables que describen el comportamiento de un individuo
- - - - Flexibilidad/adaptibilidad
      - Entusiasmo
      - Trabajo en equipo
      - Buena comunicación oral
      - Habilidades para escuchar
    - - Eficiencia
      - Habilidades analíticas
      - Atención a los detalles
      - Establecimiento de estándares elevados
      - Persistencia
- - - - Valores instrumentales
        
        Se refiere a los modos preferibles de comportamiento o medios para alcanzar valores terminales
      - Valores terminales
        
        Estados finales que son deseables. Estos constituyen las metas que un individuo querría alcanzar durante su vida
- - - - Se interesa por el futuro y valores como el ahoro, la constancia y tradición
    - - Personas valoran aquí y el ahora, aceptan cambios con más facilidad y compromisos no representan impedimentos