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CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES solucion-organizacional-organizational…

- - - - Existen muchas maneras de expresar la resistencia al cambio y no precisamente de manera hostil sino también en forma indirecta entre las más comunes
        
        Cuestionario informa quisquillosa cualquier detalle del proyecto de cambio
        
        Externar dudas con respecto a la necesidad de introducir un cambio
        
        Convertir a la iniciativa de cambio en objeto de ridículo y burla
        
        Remitir el proyecto a la aprobación de múltiples comités de estudio
        
        Fingir indiferencias y el proyecto
        
        Estudiar el proyecto cuando se disponga de más tiempo
        
        Recordarme trágicamente el pasado
        
        Evocar las en hojas consecuencias que acarreará el cambio
    - - Algunas actividades a considerar para enfrentar las resistencias son
        
        Escuchar las expresiones de resistencia y manifestar empatía
        
        Gracias a Dios general información de hechos necesidades objetivos y efectos del cambio
        
        Ajustar el modo de implantación del cambio a las características de la organización
        
        Reducir incertidumbre e inseguridad
        
        Buscar apoyos que fomenten la credibilidad
        
        Luca combatir la resistencia es solo un síntoma hay que buscar la raíz.