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應用 (個人中心取向 哲學的應用, 團體諮商 的應用, 危機處理 的應用, 多元文化) - Coggle Diagram
應用
個人中心取向
哲學的應用
個人、家庭、團體
焦慮症
酗酒
身心症
懼曠症
人際困難
憂鬱
癌症
人格異常
治療效果來自：
當事人／治療者關係＆
當事人內外在資源故共同發揮作用
和當事人同在
將權力賦予個人
個人中心對治療者的要求：
沉穩的、回到中心的、真誠、存在、聚焦、有耐心，
並且願意持續地成長以臻於成熟。
Natalie Rogers：
個人中心取向是一種存在的方式，說來簡單做起來卻很困難。
她發現【真誠一致】、【正向關懷】、【同理心】
在團體中發展信任、安全和成長的關係尤為重要。
團體諮商
的應用
強調團體諮商員催化員facilitator的角色，而非領導者leader
催化員
主要功能是創造一個安全和治療性的氣氛
協助成員們朝向【自我指導&賦權empower】的方向成長
對成員高度信任
避免做解釋性評論
協助成員發展真誠、接納、同理心
成員
團體歷程觀察應來自成員
引導團體方向的責任在成員身上
其他影響
大部分有效的團體工作取向，都共享了個人中心哲學的關鍵要素
認知行為治療也強調創造工作同盟及合作的關係
危機處理
的應用
對象
意外事件
失親
疾病
無預警懷孕
危機處理的第一線（看護、醫療、教育、牧師）
面對危機
2.了解和接納增加尋求協助的意願。
3.危機情境，個人中心治療也會提供較多的結構和指導
4.當事人因為危機而無法正常運作時，
建議、指導甚至要求都有可能需要。
如要求自殺的當事人住院，以免他持續自我傷害。
1.細緻的傾聽、同理的了解
讓他們有機會充分表達他們的感受
被聽到、被了解，可以讓一個處於危機的人比較容易穩定下來
多元文化
優點
核心情境的強調，使個人中心取向更有助於了解不同文化的世界觀
對人沒有預設立場，每位當事人都是獨特的
個人中心哲學觀點
1.重視聽到當事人話語背後更深的訊息
2.同理心
3.與當事人同在
4.尊重當事人的價值
整合多元文化例子
1948發展降低對立團體緊張，1980推廣。
在歐洲許多國家各方面影響甚鉅，如降低種族和政治緊張
1970跨文化溝通
1980會心團體
當事人的探索夥伴
對當事人的現象世界深感興趣
接納當事人
以開放的態度核對當事人的所見所感
動機式晤談根基於個人中心治療，是一種反應文化差異的技術。
缺點
較不具結構性
無法回應當事人要求治療者直接而專業的指導：
處理危機事件
緩解情緒問題
要求學會某些技巧
治療核心條件難以運用：
有些當事人習慣間接溝通，
對治療者直接表達同理和自我揭露感到不舒服
個人中心推崇內在評價的價值：
在集體主義文化中，注重個人自主與個人發展，可能會被認為是自私的。
（或許能探索這些文化價值對當事人產生什麼樣的效果）