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La propuesta de Blanchard y otros - Coggle Diagram
La propuesta de Blanchard y otros
Dos dimensiones
Conducta Directiva
Definir roles con precisión
Inversamente proporcional a la madurez de los subordinados o colaboradores
Conducta de apoyo
Reafirmar a las personas en sus tareas
Deseo satisfecho de ser reconocidos
No hay relación con la madurez de los subordinados o colaboradores
Conductas del directivo
Directivo
Alto en conducta directiva Bajo en conducta de apoyo
Dirigir personas con poca aptitud y eliminar la incertidumbre
De entrenador
Alto en conducta directiva Alto en conducta de apoyo
Directivo marca metas, obtiene cierta competencia y pierde algo de motivación
De respaldo
Bajo en conducta directiva Alto en conducta de apoyo
Subordinados competente que no están seguros de abordar con éxito la tarea
Delegante
Bajo en conducta directiva Bajo en conducta de apoyo
Directivo no toma a cargo ningún problema de niveles inferiores y no se preocupa por el estado anímico de los subordinados