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SINERGIA EN EL AMBIENTE DE TRABAJO - Coggle Diagram
SINERGIA EN EL AMBIENTE DE TRABAJO
Historia de la Sinergia
Apóstol Pablo, expresado en sus escritos.
En 1925, propuso la teoría general de sistemas.
¿Por qué es importante la Sinergia?
Para el máximo rendimientos de los trabajos se debe crear una cultura organizacional que fomente la unidad y la participación.
¿Cómo se fomenta la Sinergia en la Organización?
Hábitos de Ganar - Ganar
Metodología de Ejecución
Diferencias Individuales
Reuniones Estratégicas
Percepciones de la Información
Información Transparente
Cultura de Participación
Consultoría Externa
Visión Compartida
Resaltar los Éxitos del Equipo
Dinámicas para Lograr Sinergia
Lluvia de ideas
Solución
comunicación asertiva
Escucha empática
Análisis del problema real
El término sinergia proviene del griego "synergo", significando etimológicamente "trabajando en conjunto".
Para que una organización trabaje en sinergia las empresas deben tener claro sus valores dentro de la visión organizacional para que sea retroalimentado por todo el personal.
Las organizaciones deben estar conscientes que la sinergia no se forma de la noche a la mañana, ni
tampoco se desarrolla por las buenas intenciones que tengan los líderes, sino en su vivencia de generar confianza y creen en las personas que trabajan con los líderes y jefes.
