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Gestion Estrategica del Capital Humano - Coggle Diagram
Gestion Estrategica del Capital Humano
QUE ES LA GESTION ESTRATEGICA
Proceso que se relaciona con la identificación y descripción de estrategias que los gerentes pueden usar para lograr un mejor rendimiento y ventaja competitiva para la empresa.
Evalúa a sus competidores
Establece objetivos y estrategias
Reevalúa las estrategias regularmente para determinar cómo se han implementado y si tuvieron éxito.
EL PROCESO DE GESTION ESTRATÉGICA
Formación de estrategias
Implementación de estrategias
Análisis
Monitoreo de estrategias
Fijación de metas u objetivos
EL PAPEL DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA CREACIÓN DE
UNA VENTAJA COMPETITIVA
Las organizaciones intentan competir a través de las personas, estas pueden crear una ventaja competitiva, cuando poseen o desarrollan recursos valiosos, escasos, inigualables y organizados.
Contratación de los mejores candidatos
Capacitación
CREACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN EL CAPITAL HUMANO
Permiten la integración de los procesos de gestión de capital humano y externa con la estrategia de la organización, a través de competencias laborales, de un desempeño laboral superior y el incremento de la productividad del trabajo
Responsabilidades
Normativas
Metas
Funciones
Objetivos
Procedimientos
Políticas
Herramientas y Técnicas
MODELOS DE ORGANIZACIONES FORMALES DEL DPTO. DEL CAPITAL
HUMANO.
La planeación de personal es un proceso muy importante para que las organizaciones logren sus objetivos al contar con los recursos humanos necesarios.
Internos
Pronósticos de la economía nacional
Planes educativos a nivel nacional
Externos
Objetivos de la Organización
Pronósticos económicos de la organización
Pronósticos tecnológicos de la organización
Pronósticos de los requerimientos
DESAFIOS COMPETITIVOS DE LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
Incorporar nueva tecnologia
Administración del cambio
Globalización
Desarrollo de capital humano
Control de costos
Respuesta al mercado