Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
2.2 Estrategias de desarrollo del personal desarrollo perrsonal - Coggle…
2.2 Estrategias de desarrollo del personal
Capacitación en laboratorios
Capacitación en grupo
Desarrollo de habilidades interpersonales y conocimientos
Habilidades y conductas
Relaciones humanas
Análisis de sentimientos
Conductas
Percepciones
Reacciones
Psicológico
Aprendizaje mediante la practica
Trabajo real
Practica cotidiana
Responsabilidad directa
Desarrollo del capital humano
Planteamiento estratégico
Desarrollo del personal
Satisfacción laboral
Reducción de rotación del personal
Promociones y transferencias
Desarrollo de carrera en la institución
Mayor compromiso
Capacitación y desarrollo
Generación de cambio
Transformador
Trabajadores capaces
Trabajadores comprometidos
Medición sistemática
Pre examen de diagnostico
Examen posterior a la capacitación
Comparativo
Reacción de los aprendices
Contenido del programa
Cambios en el comportamiento
Normas de evaluación
Empleados capacitados
Transferencia de puesto
Seguimiento
Transferencia efectiva
Conocimiento
Métodos de evaluación
Evolución
Competencias directivas
Desempeño
obselescencia del personal
Retraso en adquirir nuevos conocimientos
Organizaciones pasivas
Técnicas modernas
Mayores oportunidades
Tasa de rotación
de personal
Abandono
Preparación del personal
Moral baja
Potencial de cada individuo
Falta de capacitación y desarrollo personal
Diversificación
de la fuerza de trabajo
Capacitación por grupos específicos
Flexibilidad
Respeto a diferencias culturales
Desarrollo y creación de oportunidades equitativas
Discriminación
Tensiones y fisuras en grupos
Oportunidades
Nuevas tendencias en capacitación y desarrollo
Técnicas y medios para la capacitación
Desarrollo de las organizaciones
Aprendizaje vivencial
Aprendizaje basado en retos
Metodologías experimentales
Coaching mentoring
Ciencia del aprendizaje
E-learning de próxima generación
Inducción, compromiso y desarrollo
Cultura y cambio
Directores de desarrollo de talento
Aprendizaje social
Planeación de la carrera profesional
Carrera profesional
Carrera académica
Conocer elementos positivos
Describir el papel que se cumple
Identificar ventajas
Discutir aspectos internacionales
Listar acciones
Tendencias en planes de compensaciones
Flexibilidad
Tecnología
Personalización
Salud y bienestar
Salarios y transparencia
Estudios comparativos de sueldos y salarios
Home office
