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Estrategia, diseño organizacional y efectividad, images, images (6),…
Estrategia, diseño organizacional y efectividad
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Metas operativas
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El desempeño general es la rentabilidad, el mercado son las metas , el desarrollo de los empleados es la capacitación, la productividad es la cantidad de producción obtenida y la innovación y cambio es la flexibilidad interna y preparación para cambios inesperados.
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Fundamentos de diseño
Las misiones, metas oficiales, hacen que la dirección y el propósito de una organización sea explícita
Los gerentes buscan oportunidad de competencia para así desarrollar estrategias basadas en los comportamientos centrales
El diseño organizacional debe enfocarse en la parte competitiva de la empresa para llevar a cabo la efectividad organizacional.
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Propósito organizacional
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La ventaja competitiva es lo que distingue a la organización para cumplir las necesidades del cliente
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