NORMAS GENERALES DE AUDITORIA PUBLICA.
¿QUÉ ES?
CLASIFICACIÓN DE LAS NORMAS PERSONALES.
NORMAS PERSONALES
CLASIFICACIÓN DE LAS NORMAS PERSONALES.
A los sistemas sistemas y procedimientos implantados; a la estructura orgánica operación; y a los objetivos, planes, programas y metas alcanzados por las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.
Con el propósito de determinar el grado de economía, eficacia, eficiencia, efectividad, imparcialidad, honestidad y apego a la normatividad con que se han administrado los recursos públicos.
Es una actividad independiente, de apoyo a la función directiva, enfocada al examen objetivo, sistemático y evaluatorio de las operaciones financieras y administrativas realizadas.
Entendiendo como tales a quienes en sus diversos niveles jerárquicos intervienen en una auditoría pública la responsabilidad de garantizar que:
a) Preserven su independencia mental
Son las cualidades que el auditor público debe tener, obtener y mantener para poder asumir con profesionalismo su trabajo de auditoría.
c) Cumplan con la aplicación de las normas relativas a la ejecución del trabajo, del informe del seguimiento de auditoría.
b) Cada auditoría sea ejecutada por personal que posea los conocimientos técnicos y la capacidad profesional necesaria.
d) Se sujeten a un programa de capacitación y autoevaluación buscando la excelencia en su trabajo.
TERCERA: CUIDADO Y DILIGENCIA PROFESIONALES
CUARTA: PLANEACIÓN.
SEGUNDA: CONOCIMIENTO TÉCNICO Y CAPACIDAD PROFESIONAL
QUINTA: SISTEMAS DE CONTROL INTERNO
PRIMERA: INDEPENDENCIA
Son las cualidades que el auditor publico debe tener. En todos los asuntos relacionados con la auditoría.
El auditor público encargado, debe poseer una preparación y experiencia profesional que lo sitúe en condiciones de prestar satisfactoriamente sus servicios.
El auditor púbico debe ejecutar su trabajo de auditoría meticulosamente, con esmero e integridad.
El titular de las estancia de control deberá elaborar anualmente un programa general de revisiones.
Estos sistemas de control interno incluyen los procesos de planeación, organización, políticas, métodos y procedimientos en forma coordinada.
OCTAVA: PAPELES DE TRABAJO.
NOVENA: TRATAMIENTO DE IRREGULARIDADES.
SEPTIMA: EVIDENCIA.
DECIMA: INFORME
SEXTA: SUPERVISIÓN DEL TRABAJO DE AUDITORIA
Para asegurar que se siguen todos los procedimientos adecuados en las auditorías, es esencial supervisar a los auditores.
Se deben obtener las pruebas suficientes, competentes y relevantes para fundamentar razonablemente los juicios y conclusiones que formulen los auditores.
Son registros que conserva el auditor sobre los procedimientos aplicados, las pruebas realizadas, la información obtenida y las conclusiones pertinentes.
Es importante vigilar el cumplimiento de las disposiciones jurídico-administrativas, por lo que el auditor debe diseñar la auditoría para proporcionar seguridad de que todo se cumplirá.
Es el documento que señala los hallazgos del auditor, así como las conclusiones y recomendaciones que han resultado con relación a los objetivos propuestos.
ONCEAVA: SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES.
Es importante señalar que el propósito fundamental de la auditoría pública consiste en contribuir a que las acciones correctivas y de mejora se lleven a cabo.